等部门产生纵横向联系，由于密切的工作关系，一位入职不到半年的同事，往往很快都会认识很多企业同事和了解工作的过程、流程。由于大家都是打工在外，彼此额外的利益冲突比较少，纯粹工作关系，都本着各司其职的方向，各自收入互相没有攀比而且即使有怨言，也只有一条路就是选择离开这里，所以在相对“满意”的稳定期，大家都是非常和平相处，在为满意的工作而尽义务，更多是工作之间的彼此扶持和协同，简单工作中的关系，远远优于国有或国营企业。职务的升迁和收入的多少，都和部门经理有关系，所以平日里反而简单了许多。工余时间，由于大部分打工者都没有身边家庭的拖累，所以自己支配的时间，或结伴外出的时机也很多，更多的平时起居，就自己自由安排。

  内部个人层级高度最集中、学历层次较高的职员比例，数开发部为全公司最高或人数最多，这里百分之九五以上都是本科起步，且大部分都有了数年工作年限和经验，在公司里话语权也比较重。平时无论什么活动，大家都是呼啦啦一片响应声，团结度比较高。随着队伍的壮大，部门内篮球队、足球队也相继成立，我、李、王君还有电子组的几个科班的，也很快成了队里的骨干。在当年十月后，队伍很快相继组织了起来，而且每周下午下班后到晚上十点左右的这段时间，训练和场上奔跑，成了公司的风景线，定期还会自发和不同部门相约进行友谊比赛，这项习惯一直坚持到到二零零二年底我离开公司。另外，由于自己文体活动参与和组织优异，很多其它一些文艺活动中，我也都被派上了组织场。在公司二零零零年度持续三个月全公司卡拉ok比赛，乃至于后来寮步和后街两公司总决赛，我都被邀请为全程评委，后来总决赛，还脱产作为裁判，娱乐了三四天。

  纵观我在伟易达公司的那些年里，平日各项工作和生活相对活动比较多。从一九九九年到二零零一年，公司周六、周日也相继开通了周末去往深圳、珠海和广州的免费通勤车。很简单，在周五下班前在公司内网上，只要有这三个地方同一地点人数达到五人以上职员报了名，公司便会派通勤车免费送去，并在当天下午七点又会从上述三个地方的固定点，再把员工平安接回公司，这项福利一直持续了三四年之久，可以说仅凭此，就已经高于很多企业（甚至国企）很多了。

  从二零零零年春节开始，一连两个春节，我都没有回内地过春节，妻子和女儿都是来公司来探亲。伟易达公司对职员探亲有特别的优惠制度，其中之一就是员工有每次二十天免费住探亲房的规定，探亲的单间房间类似宾馆标准间，分布我所住宿舍房的二层，北面那栋里也有为女员工的家属准备的探亲房，只要提前申请，都会登记上探亲房。家属在公司逗留期间，一餐三顿饭总计五元自理，一米五以下的直系子女一人，可以免费随探亲家属免费就餐，上述的福利待遇我持续享受了二年。每次爱人带孩子来的时候，套房的干净和饭菜的质量，她们评价也很高。她们每次来的当间，我白天上班，晚上或周末，都会陪她们去周围或附近游玩和旅游，尽情享受家人之间探视和被人探视的开心。

  在公司上班期间，我和同事们那些年去得最多的地方，就是沿着寮步镇公路往来东莞市区半路上的沃尔玛购物广场。那是一大栋四层的方形建筑，一层被沃尔玛整体使用作为超市，二层被租赁给了各家商户为服装城使用，三层是电脑器材、技术书籍和电器及光盘碟卖场，四层则是字画和古玩的超级市场。平日里买一些起居和生活用品，都可以去那里一次集中采购到，但更多的时候则是去散心或逛街，那里返回公司交通也很方便，随便坐大巴公交或中巴，每次两元的车资也很便宜。由于公司伙食品种、卫生及质量都还不错，所以我们也很少去外面的小摊和店去就餐，平时个人花费都很少，拿爱人的话就是攒钱了，其实，这也符合我们那个时代出去众多打工者的心态。

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