�的，然后给个合适的理由，比如英语不好。

  “那太好了。这个小姑娘是本地人，原来在招商那边做接待的，认识不少当地政府人员，就是学历一般。”

  “放心，若合适自然会用，我现在分身乏力，巴不得来个人呢。”

  “对，好歹多双手。”tom眼睛一转，“这事儿你就不要跟tony说了。”

  沈深失笑：“流程上而言，他得面试的，除非他觉得这个职位低，没必要，不过以我的理解，政府事务这一块儿他还是挺重视的，应该会面。”还有一个原因，沈深没有明说，那就是tony目前没那么信任她，肯定会自己亲自把关。

  “我的意思是，你不要告诉他是我推荐的，免得麻烦。”

  “瞒得住？”沈深一笑，“我们这儿就没有秘密。”

  “我推荐人又不拿推荐奖，除了你也没跟别人说，对方我也交代过了，小姑娘自己不知道我，所以你不说就没人知道。”

  “行，我按正常面试流程走。”沈深答得模糊，tony一般不会问简历来源，她也不会主动说，但若真问了，还是得说实话的。

  tom一笑，心想：这是个老实孩子。

  沈深开口：“tony现在对我有不满，我做事愈发得守规矩，您多多理解。”

  “理解，也支持。不过你的老板是grace，也不必太紧张的。”tom话里有暗示，有些事情该让grace出面，用不着自己硬抗。

  “谢谢您。”沈深喝完最后一口咖啡，“我先走了，早上有个会。”

  “行，回头见。”tom微微一笑。他跟沈深接触不多，但多少听说过她做事认真，所以才把简历推荐给她，那个人的面子，他还真不好回绝，希望这姑娘不要让他失望。

  到了办公室，又花了一个小时，沈深把片子做了润色，然后发给grace，这是她一个晚上的成果，希望对方能给点建议，还有支持。

  十点缺五分，沈深拨通电话会议，等了两三分钟，grace也进来了。

  “早。”沈深打招呼。

  “早，堵车，我还担心会议迟到呢。”

  “下次我把会议调到下午吧，如果您日程上方便的话。”沈深知道grace的家离公司比较远，为了错开高峰，她一般是晚上班迟下班，公司有灵活工时制给到办公室人员，只要保证八个小时的工作时间即可。

  “没事没事，习惯了。咱们抓紧时间开始吧。”

  “行，我刚给您发了一张片子，关于nz工厂这边招聘遇到的挑战，及应对办法，您打开一下，我来讲解。”沈深的片子看起来简单，但每一个环节都是精心设计的，挑战部分也不是笼统的讲地点问题、薪水问题，她结合许多候选人的数据，拒绝offer的原因等各种事实，细致剖析了目前的困难。

  “针对问题，我们已经做了一些调整，但还是不够，现在招聘进度严重滞后，所以我在薪酬福利方面做了一个建议：把nz工厂的薪酬定位提高，用一线城市的数据，另外针对关键职位，设置异地津贴。”这是她最想争取的。

  “你的建议的确能很好的吸引候选人，但是调整薪酬定位并不容易，异地津贴在yfa也没有过。”grace回答。“现在业务的确有需求，人员不到位会影响整个项目进展，这样的情境下，不知能否试一试？我查了程序文件，nz工厂薪酬定位的调整可以在我们中国自己的c&b团队里处理�