br />   这次，louis豁出去了，态度强硬，先把紧急的岗位接手过来，次紧急的给wendy时间限制，若到期还是招不到，他继续接手。

  wendy没想到louis有点破釜沉舟的意思，这回她还真不好说什么，人家给她减工作，给她帮忙，她要是拒绝，这不配合就太明显了。

  louis找了elven，两人一起去吃了个晚饭，喝点酒，把话说开。

  “若是我能升上去，我就给你转正。”louis给elven倒酒，“新经理来，wendy多半是不会走了，至少要再呆一段时间，看清形势；但若是我成了招聘经理，她是一刻都不想多呆的，你说是不是？”

  elven是个直接人，一直觉得louis委婉，难得听他说这么白，差点儿没反应过来。

  “兄弟，帮我个忙，也是帮自己个忙。”没有权利，就用人情吧。

  elven本来就不是个怕干活儿的，最近也知道louis的难处，听他这么承诺，而且两人关系一直不错，就痛快答应了。

  andy那边，更好沟通。对方新来，本来也想有机会负责些含金量高的职位，louis愿意安排，他当然愿意尝试。

  调整结束后，louis宽心不少，当然仍然提着小心，生怕哪里有变故。对janet，他还是用心的，不管人家未来如何，现在仍然是人力资源团队负责人。

  招聘数据慢慢恢复上去，janet脸色好了，louis轻松不少。他记着sunny的话，组织了一次团队建设，加深关系。

  这样一来，wendy就不舒服了，本来她只是为难louis，但人家这样应对，自己不能不配合，同时也拉开了她与其他同事的关系，等于她的渎职，是大家在买单，就算大家嘴上不说，心里难免疏远。

  与此同时，新经理的招聘并不顺利，有两个候选人送到janet那边，她挑了一个送上去二面，可是howell毫不留情的枪毙掉了，指出：要一个更专业更强的人，然后又强调了招聘的重要性，云云。

  janet心里想骂人，心想：这些话用你howell跟我说么？反正就是自己做什么，他都不满意！看着louis逐渐稳定了团队，janet也不着急了，挑刺儿是吧？那就搁着吧，拖谁不会啊！