092 奖励
/>   “那行,我等下签字,明天我们在年会上正式公布。”张显也点头答应了,说道,“核心领导层的股权激励执行,一些优秀员工的期权奖励呢也要纳入考虑。”

  朱佳润也是在点头,虽然她和张显未必会陪伴着人人成长到最后;但是两个人也没打算彻底的扔掉担子、完全不负责任,起码在走之前,该做的事情还是要做,要不然那就真的太渣了一些。

  “显哥,你真的确定舍得卖掉人人?”朱佳润再一次的确认,因为她更在意张显的态度,“我们不见得就是要去美国才能学习,在国内也一样能学习。而且现在人人的话,还没有发展到更高的程度,价值也没有达到巅峰。”

  张显没有丝毫犹豫,果断的说道,“卖掉,就像你卖掉股票一样,在一个能接受、合理的价位出手就行。能赚到满意的钱,容易出手,我就满意了。我们的人人,现在很值钱了。我现在要是融资的话,几个亿应该能融到吧?”

  朱佳润笑着点头,现在的人人要去融资,还真的会得到一些人的看好。

  因为当初的大手笔注入资金起到了效果,人人的快速发展、膨胀很明显,现在的人人有着一定的用户数量。商业模式虽然不算特别清晰,不过也有了那么点‘收益’,那自然也就更加容易说服一些投资人了。

  人人这样的社交媒体,有些时候就是这样;赢家通吃、有了用户数量,自然也就更有主动权。也包括,当有了规模之后就自然而然的能吸引更多的用户,滚雪球效应比较明显。

  而且,很容易压缩其他的竞争对手的生存空间!

  有着基础的人人,现在就是国内的sns市场领导者,主动权乃至一些市场规则,他们现在在慢慢掌握了!