msp;他非常的谨慎小心，是一点一点的转移，并且不是经由他的手转移过去的，而是由某些员工的手转移过去。

  就算有人查，也只会查到是那些员工出卖的客户资料，与他没有任何关系。

  利用这种方法，他又给木叶石油带来了很多客户，而他所在的这家公司，也逐渐的出现了一些危机。

  基拉夫人对副手虽然放心，但她每个月都会查看财务报表。

  看见副手管理的公司出现财务报表危机，她第一时间就把副手叫过去是怎么回事。

  副手早就想好了应对之法。

  “木叶石油这段时间在和我手下的员工接触，开出了双倍的工资，想要挖走他们，可能有一些员工心思不在这儿了。”

  副手说完，基拉夫人就非常的愤怒，她没想到木叶石油竟然主动的把手伸到了她的这一边。

  “查出是哪些员工了吗？”

  “查到了，但我不好洞，他们都是公司的王牌销售。”

  基拉夫人也头疼了。

  一个公司最重要的就是销售，尤其是王牌销售，每一个都非常的重要。

  现在他们已经查到这些王牌销售有小动作，但不能明目张胆的惩罚他们。

  万一伤了这些王牌销售的心，很可能会把他们逼走。

  尤其是现在木叶石油开出双倍工资的情况下，处理不当就非常的危险。

  这就是木叶石油的明谋，没有任何人能够抵挡双倍工资，再加上木叶旅游体验票的诱惑。

  林凡故意挖人，挖的就是基拉夫人的王牌员工。

  只要把基拉夫人的这些王牌员工全部挖走，那么，基拉夫人的公司就会从内部瓦解。

  一个公司如果没有销售，没有业绩，怎么运营下去，连员工的工资都发不起。

  “要不要给他们涨工资？”

  副手提议。

  “不行，如果给一个人涨工资的话，其他人就不服气，要涨就要大家一起涨，这会加大公司的成本。”

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  基拉夫人不同意。

  这些员工本来就已经获得了很高的工资，再加上他们有提成，已经是一大笔开支了。

  如果再给他们涨双倍工作的话，那么，公司的利润就会下降。

  “先稳住他们，尽可能的不要让他们再搞小动作，别让他们再接触木叶石油的人。”

  吉拉夫人和副手商量了以后，他就回公司去把基拉夫人的话转告给所有的员工。

  副手告诉所有员工，这段时间不能再和任何木叶石油的人接触，一旦被抓到的话，就会受到惩罚，甚至直接开除。

  这震慑住了一部分员工。

  毕竟他们现在的工资确实非常的高，对于他们来说是最好的工作。

  虽然木叶石油确实给他们开了双倍的工资，但离开自己熟悉的环境去一个陌生的环境，他们不一定有现在的业绩。

  这也是他们目前考虑的因素。

  很多人依旧在犹豫，副手这么一说，他们