�脑房出来的几位电脑操作女同事，还没有抢上合适的，弄得大家一阵打趣和嘲讽，就这么热闹将近二十多分钟，大伙才陆续各自的散开去，忙公务。此时，我的位置周围还剩余下罗主管、陈立和老朱及谭同事，四位工艺科的元老级人物了，他们还在你一句我一句的扯着内地生活、上班等相关的话题，弄的周围的同事，一边忙于手中的活路，还在竖耳“偷听”。其实，总的来说工艺科大家的工作气氛，平时还是很融洽的，同事之间都在忙自己事情的同时，只要有人需要大家帮忙，其他人都乐于帮助，这与罗主管和老朱平时的管理有方是分不开，所以，工作在这样的环境，大家都并没有拘谨和胆怯的想法。

  象老朱、罗主管还有谭同事，这三位都是三四十岁以上的人士，无论是在外企的资历、经验和处事世故及老练，平时都得到大家的首肯和尊敬。而我和陈立、陈同事、文员阿清等几个，都是二十六七到三十出头之间的年龄，算是中间梯队吧，其他几位同事，包括电脑房的，还有后来招聘的几个，都是年轻和资历浅的，算是第三梯队，所以，大家在部门内都自觉的遵循着，互敬互爱的传统。这与之前，我工作过的那个日资企业的严肃、死板和上班郁闷的气氛，形成了鲜明对比，所以到此，我还是很认可这家企业氛围和文化的，大家各司其责，又没有勾心斗角。

  工作将近十个月以来，部门内部的职员队伍，还是相对比较稳定的，只要平时注意把握做事和办公室文化的那个度，大伙的关系还是很是融洽的，部门上上下下也认可我的存在，尽管，我不是什么主要角色，但自己承担一摊的事情，处理得还算得心应手。时间久了，无论是领导，还是同仁都还比较肯定我，我感觉也不错！

  在这样的快乐工作中，不知不觉又溜走了近四个月，时间一晃，就到了一九九六年春节了。随后又是随着外出打工的大军，预定飞机票，回家探亲，和与家人聚会。

  过完春节，等再返回单位上班后，公司的业务，也在逐渐扩大，我们部门也招聘进了些新的同事，里面的位置都坐满了，后来，在办公室外面的位置上也都有了本部门工作的同事，整个部门人员，比之前扩大了将近一倍。在那个年代，虽然跳槽是件再平凡不过的事情了，但如果你在一家公司里，做到一年以上还没有离开，那就基本算是老员工了。

  搬进新厂区后，公司一下冒出了很多的部门，比如品质部、企划部、电脑部、货仓部、后勤部、员工关系组都逐步建立了，公司一下由两三千人，急速膨胀到了五千名员工。平时和我们部门业务关系紧密的几个部门，分别是品质部、生产部各部门、五金部、塑胶部及附属的模具房、货仓部、计划部等等。具体到我们部门的业务细分上，主要是处理产品，从试制、小批到大批量整个过程中所有零件，及其加工这些零件工具和模具的问题处理，过程则具体到，从开始到最终移交给生产线，这都有我们的参与的身影。经常会碰到几个产品，同时上线生产和跟踪的情景。之后，随着产品型号和品种的急剧扩大，我们部门的人员也被划分成了服务耳机和喇叭箱生产两大组，每组里面又有很多的小组，围绕生产开展工作，忙不过来的时候，也会交叉着互相帮忙去处理，整个过程的管理和协调，都由罗主管和老朱掌控。后来，我们这些业务技术骨干，基本都是各自倾向为一类或一批相近的产品，多人数人一组或者交叉。就这样，在日复一日的忙碌着工作。

  问题多了，接触到相关部门的主管，也就频繁了起来，逐渐的大家也都熟悉了起来，相同和临近部门之间的人员的脾气，也都心中有了数，那些是可以工作中深交和泛泛应酬之辈，也逐渐游刃有余于他们之间。比如，品质部是管理产品和半成品放行的部门，所以和这些部门的人打交道一定要小心和谨慎，态度要和蔼，手续齐全，并要有证据，否则你负责的产品，就要磕绊和拖延，另外�