�不明白这是什么意思？齐齐的哈哈大笑起来，继而他们忽然想起来这是在认真学习呢，可别把人家小先生给气跑了！不过接下来他们发现赵大宝笑吟吟的不但没生气，还赞扬道：“那位兄弟说得好！对了，学习就要敢于想象，这个问题问的好，虽然不大雅兴，但是很对意思！不怕你提想法，就怕你不敢去想！”

  他神清气爽地笑着说道：“这个大字，加上下面那一坨，你要是长一点，勉强是木头地木，但是长歪了呢，那就是太太的太了！”

  课堂里是一片地哄堂大笑，这样轻松的讲课法，他们想印象浅了都难，特别是这样联系实际内容，特别能够符合他们想象力和认知的东西，那是非常的容易上手，只要你能选对了方式跟他们交流。

  陈晓奇在外面听的满脸笑意，回头问魏盟道：“这是你们那一组选出来的人吧？”

  魏盟恭谨的答道：“是的老板！这是我们组选拔的人当中最拔尖的几个之一，进步速度和理解能力都非常的高，属于重点培养的目标。”

  陈晓奇点点头：“嗯，干得不错。这个小子多加注意一些，是个好苗子，可以适当的给他加一加压，看看还能创造出什么样的奇迹来。记一下，把他的档案转进按丁类，魏盟这个小组的人记一次嘉奖。”

  一句话，几个人甚至更多人的命运就从此改变了。按照陈晓奇旗下公司的规定，员工的评估是按照天干地支来定的，一类是六十甲子的薪资待遇计算法，一类就是单独的综合素质评估，评估结论越靠前的说明这个人的潜力越大，将来的成就越高，那么他将来能够得到的诸如培养和职位等等都是水涨船高的。而魏盟等发现这些高才的人也会得到相应的嘉奖，每一次的奖励都直接与薪资和未来的升迁挂钩，所以陈晓奇这看似随意的决定，实则影响甚大。

  随行的人纷纷用羡慕的眼神远远望向里面那个懵然不知自己的前途已经更加宽广的年轻人，跟随着陈晓奇转身走往他处，去巡视另一个现场。魏盟此时已经喜笑颜开，皆因他们这一组挖掘出来的人才绝不止赵大宝一个，那么有了这么一个例子比较着，后面他们的奖励将是非常可观的。

  而陈晓奇本身也是暗地里松了一口气，皆因他不知道自己走的这步棋是不是有效，能不能靠得住，行不行的通。对以这个时代的人和事，他心里是没底的，所以他要去试验看看，而今这一年多的时间来，第一批种子结出来的果实看上去非常的不错，不管数量多少，至少证明了他的思路没错，那么接下来，一切便可以放开手脚的去做了！