��鲁潇潇从新办公楼如何如何气派一直讲到部门同事的第一印象，巴拉巴拉一直讲到摆桌吃饭。

  说到部门的情况时，鲁潇潇突然没了味口，拿起筷子又放下。

  鲁潇潇把白天离职员工的话及领导提醒她的话跟陈果讲了，陈果一边吃一边说：

  “看上去，新的部门人事关系不那么简单，你现在这个部门都是和人打交道，这可不像是你在生产部门，一天超过90%的时间是在跟产品或者订单打交道，这些事情有标准有规则，专心做，按要求办就可以把事情做好，相对简单。

  而你现在的工作性质就不同了，要具备一定的专业知识，但更多的是沟通协调，你一天超过90%的时间是在与人沟通，表面上你们有标准有规则，但实际上这些标准和规则是粗放的，人是有思想的，你很难知道他（她）真实的思想。

  所以这里面的人际关系处理，沟通协调的能力就是你需要去学习和提升的。这是一个挑战。”

  鲁潇潇面露愁容，嘟嘟朗朗地说：

  “哎，早知道就不去了，我以为我都算老员工了，就是调岗嘛，没想到她们还是把我当新员工，还说我有三个月的考察期，有培训有考核。

  按这么说，要是考核不通过，生产部我还回得去吗？要是回不去，这工作还不保了？”

  陈果放下碗筷，起身去把鲁潇潇拥入怀里，安慰到：

  “三个月考察期是因为你不具备相关的经验，部门的要求是正常的，不要去想那么多，只要尽力去做就好了。

  你在生产做得那么好，还是优秀员工，你看我这么多年了还没得过一个奖呢，你比我厉害多了。你都久经考场了，还怕这点考核？

  人际关系的处理也没有那么复杂，只要带着一颗真诚的心就行了，这一点是你的优势，无须修练，功力已经够了。

  至于沟通方面的技能，这个需要在实践中去总结学习，以你的悟性没有问题的。别再担心了，好好吃饭。”

  陈果说完，宠溺地亲了一下鲁潇潇的额头。鲁潇潇听完陈果的话后，心里舒服多了，若有所思的继续吃饭。