但这个夏公子也不知道是不是以前太过娇生惯养，导致大脑皮层的分辨率也有点低，想都没怎么想，真把墨煌昨天说的话当真了，对着匡念殇破口大骂，匡念殇也不是泥人，自然也会有火。

  墨煌过去拍了拍匡念殇的肩膀：

  “小家伙脾气大，这都是正常现象，你不要和年轻人一般见识，作为职场前辈，你要有耐心，要殷勤的教导，我们这里二十四小时都有医护人员待命，不怕教出事的。”

  匡念殇虽然生气，但墨煌这么一说，他反倒犹豫起来，墨煌见状，倒也愈发觉得昨天的做法是正确的。

  人到中年，日渐圆滑，虽然做事是稳重了，但激情也会随之消退，做事缺乏动力，日渐麻木，效率渐低，匡念殇这种不得志的中年社畜更是如此。

  从管理学的角度来说，这种咸鱼化的社畜员工已经几乎不可能靠自己翻身的了，要激发这种员工的工作热情，也极其困难，最好的就是炒掉，然后找一个更年轻，更有工作热情，工资更低的年轻人来替代。

  但在墨煌看来，匡念殇这条中年社畜还有得救，如果用通俗点的话来说，匡念殇就是曾经的少年修炼天才（职场版），天资不俗（履历不错），结果因为一些无可奈何的原因（自身素质跟不上时代进步），而蹉跎多年，甚至修为大步倒退，从少年天才变为中年身，老年心的咸鱼。

  从这点来看，如何才能让这条中老年咸鱼焕发生机呢，答案很明显，他需要一个能让他怒吼出三十年河东，三十年河西，莫欺中年穷的反派npc，激发他的斗志。

  愤怒，也是一种前进的动力！

  而夏公子嘛，本身就有富二代的人设，墨煌觉得他在这个反派npc的岗位上应该能干的不错，事实上，夏公子的家教很优秀，两嘴一张，非常能拉仇恨。

  墨煌笑眯眯的说道：“好了，这些小事就暂时放一边去吧，开始上班吧，今天要做的事还有很多，对了，给夏公子戴上头套吧，他第一天上班，不能让他留下太深的心理阴影！”