��意，正经的说了一声，“谢谢组长。”

  “行了，我就是来看一眼。走了，你们随意。”柏小玖潇洒的一挥手，也不看他们的表情，径直走了。

  回到宋薇莉的工位前，敲了敲她的桌子，“选好了，我要郑青。”

  宋薇莉正在看五个新人的培训成绩和人事部写的报告。

  景伞公司是个大公司，对于员工素质要求挺高，什么都喜欢上纲上线，每过一次培训，培训老师会根据每个人的成绩和表现写一份报告。

  这样方便各个游戏经理接手后熟悉新人的素质和大概性格，根据这些分到不同的组别，由不同的组长带领。

  柏小玖这话说完，宋薇莉只是点点头示意知道。

  视线一扫，正好看到郑青的报告，看到那句，“性格直率，耐心不足，恐怕需要磨练。”这才反应过来，“你要郑青？”

  所谓的性格直率，说明这个人说话特别直接，耐心不足，说明说多了会不耐烦。

  老实说，这种人其实不适合做客服，做客服要说话婉转，脑筋转得快，还要有足够耐心，更何况这个郑青的培训成绩几乎是低空飞过。

  要不是公司现在急缺新人，这种人放在以前是不会放进来的。

  宋薇莉没想到柏小玖选了一个，她看着最差劲的一个，转头看她，“怎么会要她？”

  柏小玖轻笑一声，把刚才在门边听到的话重复了一遍，总结一句，“我就喜欢这种直爽的，好带。”

  宋薇莉无奈的笑着摇摇头，又皱起眉头，一个爱搬弄是非的陈婕就搞出一场流言蜚语，这几个新人一看也不是省油的灯。

  还真是把什么不靠谱的人都往神游大地送，过分了点啊……

  可公司看中的是能给公司带来利益的游戏，目前而言，神游大地的确是最弱的一个，她也无话可说。

  宋薇莉想到这些，也有些无能为力，游戏是否有收益，还得靠研发的制作，无论客服服务多好，游戏不好，有什么用？

  柏小玖又把自己刚才说的话简单说了几句，宋薇莉回过神来，似笑非笑的瞅了她两眼，“怎么？还想我夸你两句？一来就打压新人。”

  “有压力才有动力。”柏小玖知道她没生气，笑嘻嘻的回了一句，拍了拍她的肩，“去领你的新人吧。我迫不及待的想折腾他们呢。”

  宋薇莉噗嗤的笑出来，无奈瞅她一眼，站起身，“是是，我去了。”