/>   “阿楠？”韦珠珠眼里浮出水雾。

  这次箫楠没有犹豫，低头吻她。这件事，他想了一个晚上。韦珠珠慢慢伸手，勾住他的脖子。

  晚上，箫楠没有回去。

  这是一次设计，从发微信圈开始，最终地点不会在箫楠家中，那是个欲望发酵的地方，计划的地点就是她家里，事后，所有细节暗示，箫楠会把自己列为主动方，这些会激起他的责任心。

  韦珠珠敢做这样设计，一个很重要的原因是她了解箫楠，也知道自己在对方心中的位置。

  有了第一次就容易有第二次、第三次，从那时开始，箫楠经常出现在韦珠珠家中。

  韦珠

  珠始终控制着节奏，她会去箫楠家吃饭，但并不留宿，而且适当的拒绝箫楠的热情，保持新鲜度。

  沈深没有发觉箫楠的异样，公司进入年底绩效评估关键阶段，时间节点一个连着一个，错过任何一个都不行。

  elian那边都是非销售人员，忙得两脚朝天。

  “平时你们羡慕我，现在轮到我羡慕你们了。”

  销售的奖金方式跟非销售不同，非销售人员是年终评估。每个人力资源业务伙伴负责区域内都有销售和非销售两种，但elian那边都是非销售人员。

  当然还有工厂都是非销售，但工厂这条线在鸟叔到位后就跟市场销售分开了，从组织架构看属于另一条线，跟沈深他们联系不多，各自独立。

  “不容易，今年系统bug也多。”沈深说。

  “还好经理们比较理解。”

  “再坚持坚持，希望就在眼前。”

  下午的时候，章晓晴叫elian去小会议室，神神秘秘的。

  elian问：“您有什么事吗？”

  “放轻松，没什么，有些茶点，分享给你们团队，让沈深他们都来吧。”

  有好吃的，大家不会拒绝。

  “谢谢章经理。”mary说。

  “不客气，你们最近辛苦了，犒劳一下大家。”章晓晴说。

  犒劳？章晓晴说这个词不合适吧，大家自动忽略。

  “您也辛苦了。”blair边吃边说。

  “不辛苦，行政么，就是服务大家的。对了，你们maria怎么样啊？”章晓晴问。

  沈深和elian相互看了一眼，不知章晓晴这么问是什么意思。

  没人说话，气氛有些尴尬。

  “说起我们maria，你们月度会议都一起参加，觉得她怎么样？”blair把问题扔回去。

  “我觉得maria人挺好的。”章晓晴说。

  “我们也觉得挺好的。”blair想结束这个话题。

  “哎，怎么个好法？”章晓晴追问，有点不依不饶的意思。

  沈深皱眉，这也太没眼力见儿了吧。

  “我有个会，先走了，谢谢章经理。”沈深说。

  “我也走了，谢谢您。”elian跟上。

  两人一同往回去，elian压低声音：“这个蠢