第三百二十五章 举手之劳
r />   “好吧。”

  “太好了!你出马一定顺利。”

  “朱芸那家伙你也知道,不好糊弄,我只能尽力。”

  “咱有数据,实事求是。”

  朱芸猜到梁晨会打电话给自己,就是他不愿意,沈深也会建议。

  “你不

  要的人塞给我啊?”

  “也不能说不要,大家这么熟,你也知道,隋易是我的爱将嘛。这个员工还是可以的,再花点心思教一教,达成业绩肯定没问题。哎,要是真不好,我肯定不会给你推荐。”

  不管怎么样,朱芸接受殳亮,就是帮了梁晨一个忙,梁晨老老实实道谢。

  “面试流程照旧,我现在还不能打包票,人不行我也是不要的。”朱芸说。

  “行!我通知安排。”

  第二天,梁晨和沈深再次找来殳亮。

  “我会辞职的。”殳亮说。

  “不是的,我们急着找你,是因为发现一个机会。”梁晨说。

  沈深不开口,这个好人让梁晨做个彻底。

  “真的吗?”殳亮眼睛一亮。

  “真的,我觉得你还是有潜力的,也许朱芸那边团队的带教办法更适合你,你试一试?”

  “好的好的!”

  “回头沈深给你安排面试,朱经理你见过吗?”

  “见过一次。”

  “见过就好。”梁晨挺热心,还给殳亮做了做面试辅导,“你实事求是的说,销售数据摆着,最近这段时间你有什么心得,好好总结总结。”

  “谢谢!”

  沈深也怕夜场梦多,隔天就安排了视频面试。

  朱芸的风格和梁晨不同,从两人沟通看,沈深觉得殳亮倒是会更适应这样的领导。

  面试结束,殳亮看了看沈深。

  沈深会意,说:“回头我一得到结果就告诉你。”

  “嗯,谢谢你,我知道你肯定也帮了忙。”

  “刚才面试,你有句话讲得挺好的,碰到困难很正常,总有办法克服,态度端正很重要。”

  “嗯,很多人都觉得我不适合做销售,我自己也这么觉得,我之所以选择做销售是因为收入,在我第一家公司里,收入最高的就是销售代表。我觉得我用的办法一直很笨,所以总是很慢,成绩也总处于团队中游水平,所以我觉得我的长项就是耐心和毅力,比较会磨,其它就没什么优点了。”

  “有方法都是好的。还有,不要这么给自己设定框架,以后的事,谁说得准呢?”

  沈深觉得要重新审视殳亮,一直觉得殳亮没什么潜力,这次看来未必。殳亮的毅力真是很强,只不过有一点不开窍的感觉,好像用力用得不是地方,不知朱芸能不能引导他,激发出他的潜力。

  这次出差,还有一个任务,就是给大家培训年终绩效评估方法。

  为了覆盖更多人群,沈深做了三场,这样总有一个时间别人能参加进来。

  一直忙到周五下班。

  梁晨问�