>   grace找blair谈话，建议：“保持自己的专业形象。”

  “grace？”

  “我还记得三年前的你，你自己呢？”

  “我觉得自己的职业生涯在那个时候就停滞了。”

  “因为一次内部竞聘的失败？”

  “我觉得不公平，jeremy哪里比我强，后来得到亚太区培训发展经理的职位？”

  “那个时候，我也觉得jeremy不见得比你强，但现在，三年后的今天，我知道他比你强。”

  blair低头。

  “我知道，期望越大失望越大。”停了一会儿，grace叹了口气，“以后的路，自己想清楚。”

  “我还有机会吗？”

  “这要问你自己了。”

  有些事要靠自己想透彻，grace知道她能做的不多，只有祝福blair。

  jenny一向直接的风格：“grace，您真是自己想走的吗？”

  “不是。”

  这个坦诚的答案让jenny一愣。

  “我用自己证明，胳膊拧不过大腿，我是胳膊，大腿是谁就不用我说了吧。当然，为了大家最后的面子，表面原因还是得维护的，所以需要你保密。”

  “我、我不会乱说的。”

  “当然，保密是hr的基础本领。”

  “grace，我这个人比较直，您别介意。”

  “不介意，实际上我觉得你这样挺好的，有什么就说清楚、问清楚，很可惜，在许多环境下，我无法给你真实的答案，希望以后的老板可以。”

  jenny知道，没有老板能像她要求的那样，包括她自己。

  “对不起，grace，我……”

  “心向美好，没什么需要对不起的。”

  “但也得屈服现实的不美好，我很佩服您grace。”

  elian是细节知道得最多的，grace对她表示感谢。

  “谢谢你，帮我考虑得很细致。”

  “公司该给的，符合政策，hr有时候得中立。”

  “站在员工立场，谢谢。”

  “我站在朋友立场，祝福您。我帮您算了一下，这一遭过去，后面会平顺，出去走走吧，缘分要到了。”

  “哦？请问大神，我该往哪个方向去？”

  “东方！”

  南区的人力资源业务伙伴cindy，说话一如既往的淡定。grace觉得她这性子挺好的，以后是自己的修炼方向。

  市场部的人力资源业务伙伴mary，是几个下属中相对较弱的，所以负责的团队比较小。

  “grace，以后我这个职位会不会有危险啊？”

  “市场部也是很重要的。”

  “可是毕竟人不多，您在还好，往后不知会不会合并给哪个？”

  “做好自己，把握当下。”

  “我知道，可总是会担心，您说我是不是很没用？”