第三百零三章 东厂公公
�我们老板叫的。”

  “我没看到有流程变化的通知。”

  “我们老板的新要求。”

  “你们老板谁啊?”

  “行政经理章晓晴。”

  我去!真把自己当颗大头菜啊。

  沈深不知道章晓晴怎么想,她拿着单子给grace签字的时候,觉得挺没脸的。yfa这两年业绩挺好啊,也没哪儿传出要成本节约的任务,就算有成本节约也付得起水钱啊。

  紧接着,同理,公共区域小食限量供应,会议茶歇取消提供。

  “为什么?”平时沈深不管,但她要开会啊,特别讨论时间长的情况下,需要小食提神、补充能量。

  “我们老板叫的。”

  我去!这的确是根葱。

  “重要会议,一定需要茶歇安排呢?”

  “我们可以采购,费用部门自己承担。”

  沈深跑去问招聘同事leo:“这章晓晴什么背景?”

  守财奴吗?问题公司没到这份儿上。提供瓶装水、饮料、小食这些,是一种员工福利,为了创造良好的工作氛围,这位行政倒好,掉钱眼儿里了。

  “不怎么样。”leo把简历找出来给沈深看。

  “怎么会用这一位?”

  “不知道,据说总共面试了三位候选人,另两个都比她强,她唯一的优点就是便宜。”

  一分钱一分货,这个道理在人才市场上同样适用。

  “大老板说,只是个行政。”

  好吧,原来根源在这里。

  行政看似不重要,其实关系到每一个员工,食堂、班车等,都是提高员工敬业度的关键点,弄不好就变成公司花了钱,员工还不满意的局面。

  淡定。事实如此,人已经在这里了,签字就签字,hr自己付钱就自己付钱,为这种人,不值得动气。

  咬咬牙:让你嚣张,那就把你捧上天,早晚有人收拾你!

  很快,沈深忍不了了,因为盖章。

  一份异地派遣协议,需要签章,沈深去找章晓晴。

  第一次,人家不在办公室。

  “你们老板呢?”

  “出去了。”

  “那我盖章找谁?”

  “等她回来。”

  “没有代理吗?”

  “没有。”

  瓦特!

  “你要是着急的话就打电话吧。”

  “打电话她就回来?”

  “不知道。”

  沈深想想,手头这协议是没有急到这份儿上,但自己得再跑一趟了。

  第二次,人家开始问话。

  “老板签字了吗?”

  “grace知道的。”

  “我问的是老板。”

  “您指的是中国区总裁吗?他不�