;或许是没有了退路，能力进步很快，最后一个工作，是在一家大型日资企业担任人力资源部担任副经理。

  一般来说，日企经理和港资企业一样，高层和主要部门的中层，用的都是岛国本国人，国内的管理人员能升到主管，已是极限了。

  由此证明了他在人力管理上的能力，叶星达留下他，应该是知道自己缺少这样的专业人材吧！

  最后一个叫何述辰，倒是个难得的帅气大叔，擅长生产管理，以前在沪市一家中型企业担心生产部部长。

  粗略看完后，感觉这三人基本符合自己的要求，就要看面谈时，有没有人被淘汰了。

  打电话通知办公室的助理，先带孔韶蘅进来。

  这样的人才，应该得到充分的尊重，不适合让郑叔一起面试，所以方明湘准备单独跟他谈。

  并不担心他的专业能力，主要是通过交流，了解他的性格和人品。

  孔韶蘅进来后，看到方明湘这么年轻，微微怔了一下，又恢复了刚进来时自信的表情。

  “孔先生你好，我叫方明湘，”方明湘站起来，跟他握了握手，请他在对面坐下来。“有机会跟你见面，深感荣幸。”

  “方小姐客气了。”孔韶蘅没想到她年纪轻轻，会用这样的态度跟自己说话，倒是非常愕然。“应该是我感谢方小姐给我这个机会。”

  任何一个管理人员，只要达到一定的层次，都会挑选老板。

  良禽择木而栖并不是开玩笑，说得夸张一点，一个高层管理人员，跟老板的关系，已经不仅仅是雇主与被雇佣的关系，因为涉及到企业的核心秘密，有时候像是一家人了。

  毕竟这个年纪，如果跟对了一个人，可以一直工作到退休。

  所以跟什么样的人成为家人，每个人都会认真选择。

  有时候比女人挑老公还要难。

  “那我们就先聊一聊工作上的事，希望双方没有白来这一趟。”方明湘笑着回答。

  或许是精神力越来越强大了，两人现在坐得这么近，她能敏感地捕捉到对方的情绪和心理变化。

  孔韶蘅进办公室后，虽然给自己戴了一付面具，其实给方明湘的感觉，他是个性格比较直爽的人。

  这样的人，很少心思深沉，心术不正。

  所以方明湘对他的第一印象不错，她确实更喜欢跟这样的人打交道。

  聊了一会，很快证实了自己的猜测。

  孔韶蘅放下戒心后，说到的管理心得和用人观念，跟方明湘比较接近，这让她更加满意。

  于是很快谈了待遇，希望他安顿好后，马上来上班。

  孔韶蘅也感觉到方明湘的诚意，感觉待遇也满意，就答应下来。

  送他离开后，方明湘用内线给办公室的负现人员交待了一下，让他给孔韶蘅安排办公室和做好交接。

  又让后面的刘东初进来。

  这个人跟孔韶蘅不同，虽然当过警察，心思却复杂得多，话也比较少，很难看出情绪。

  方明湘通过用心观察和交流，发现他戒心比较重的原因，是因为年轻时，被最好的朋友害了。

  当初离开警务系统，下海经商，