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  忽然想到自己有招徒弟的计划，何不招些对练武感兴趣的年轻人，只要人品没问题，就可以收为外围弟子，到时给他改造一下身体，再让他们在健身会所分店考验他们几年。

  如果各方面不错，再正式收为徒孙好了。

  前世看过的仙侠小说门派管理方法，其实很完善，自己完全可以用来借鉴。

  这样一来，一张完整的管理网就慢慢建立起来了。

  想到这里，她拿定主意。

  怕自己忘记，拿出纸笔，记了下来。

  健身会所店长，除了人品之外，还需要一定的能力。

  而自己需要的就是有能力有人品的手下，竞争店长的过程，其实就是一种优胜劣汰的过程，有利于筛选出人才。