露露脸，这对你以后的职业发展还是有帮助的。”

  “对了，你仔细看看邮件，入选的优秀员工还能带一个亲属或者朋友一块去呢。这个福利可不一般哪，小影你要是可以去，记得好好想想要带谁一块去哦。”

  木恩憨厚的笑笑，然后就转身走开了。

  对于李姝影在那一次文案攻坚战中所表现出来的主动性还有能力，让现在分管文案组的木恩认为优秀员工的名额给李姝影一个是毫无问题的。

  拟了一下建议的优秀员工名单，木恩还把推荐原因等都填好，就给赵友全那边发了邮件，由他进行最终的审核。

  这种小琐事，文案组的组长赵友全是不会亲自过问的，副组长现在只有木恩一个，也就归他全包了。

  策划部这里，文案组、关卡策划组、系统策划组还有数值组四个大组将名单汇总之后，策划部主管杨小林就召集组长们简单的开个短会，把事情确认一下。

  杨小林手里拿着助理打印出来的优秀员工建议名单，快速的扫了一遍之后，目光就停留在了文案组的名单上面。

  “我说赵友全啊，名单你没好好过一下？”杨小林敲着桌子说：“你看看你们部门，什么人都瞎几把选！”

  赵友全马上惶恐的从杨小林办公桌上拿起了文案组的名单，发现三个人里面有一个就是李姝影！

  “这……”

  赵友全脑门上就有冷汗了，这个名单的邮件他看都没看一眼，直接把木恩的邮件转发给了杨小林。

  其他组长此刻目光转向了天花板或者地面，反正事不关己高高挂起，没有人在这个时候替赵友全这个韩国派遣员工说话的。

  杨小林目光严厉：“这个刺头实习生，连正式员工都还不是，现在你给她选个优秀员工参与这次宝贵的出国大团建，其他员工会怎么想？”

  关卡策划组组长墨天航马上附和：“是啊，我们这里选的员工，都是之前公司在危机的时候依然不离不弃，每天主动加班还不提加班费的不说。光是在公司工作的资历，就是组里最老的几个人。这次出国团建的机会，给他们了其他人也无话可说。要是他们知道文案组搞这种幺蛾子，拉了这种非正式员工的进来，他们的荣誉感还要不要了？”

  虽然心里骂着墨天航这个马屁精反应也忒快了，但是系统策划组和数值策划组的组也纷纷跟着墨天航，批判赵友全这个行为相当的不顾全大局。

  另外两个组长虽然平时跟文案组组长赵友全关系不远不近，但是相对这个随时准备回韩国的家伙，还是顶头上司杨小林的观感重要无数倍。

  对赵友全这样的，得罪了也就得罪了，顺着杨小林的意思肯定是不会出错的。

  正当赵友全在杨小林办公室坐蜡的时候，其他的部门也因为这个特殊的出国团建名额展开了热烈的讨论。

  虽然说价值过万的出国旅游机会很吸引人，但是对于一个职场老手来说，这个名额还有着更深刻的意味，是必须力争的。

  因为大宏王朝公司的员工职级分成十个等次，有管理序列和专业序列两条晋升路线。

  不管是走哪条路线，从最初级的刚入职员工十级开始，每往上爬一个等级，待遇都是不一样的。而从序列六开始，就是一个划分基层和中层的门槛。

  能够获得这个出国团建的名额，就意味着在未来的升职当中，占据了比别人更主动的机会�