emsp;内心乱成一团麻的李姝影，趁着大家还在闹，就悄悄的离开会议室，上到四楼去找秦瑄。

  秦瑄办公室那里，门口依然是门神一样的助理孟瑶坐在位置上。看到李姝影过来，上次吃过亏的她面上挤出了职业的笑容。

  “来找秦总是吧？稍等，我去招呼一声。”

  孟瑶打开秦瑄办公室的大门，里面四个高管都在呢。还没等她开口，眼尖的周羽滔已经看到了站在外面的李姝影，高兴的招招手。

  “李姝影，进来吧！”

  孟瑶心里就是咯噔一下：夭寿哦，这个小姑娘不仅是跟秦总有联系，还跟周总关系也好的样子！

  赶紧让开门口的位置，孟瑶都不敢抬头多看走进去的李姝影一眼。并且在她进去之后，还特别仔细的准备把门给关上。

  “对了孟瑶，去买一些咖啡回来。”

  “好的周总。”

  孟瑶知道这里是不希望自己在门口着坐着，于是飞快的离开了办公室，一边走还心里一边嘀咕，这李姝影到底是什么来头？如果只是一个普通的员工，为什么老板们的态度显得热络得诡异？

  最为难以理解的，是说事情之前还要支开自己。这对于一个助理来说，不被完全信任是最揪心的事情。

  秦瑄看到自己找位置坐下的李姝影说：“怎么样，员工的情绪还算稳定吗？”

  李姝影面部勉强挤出一个笑容来：“呵呵，听说下个月可能没有工资拿了，你说大家的情绪能稳定吗？为什么非要一大早的，在公司的集体大会上做这样的宣布呢？”

  秦瑄用修长的食指在自己脑门上敲了几下，然后用毫无抑扬顿挫的声音开始解说：“这个地方，是大脑中前额叶的位置。已知的前额叶功能包括：记忆、判断、分析、思考、操作。从脑前额叶的功能可以看出,它对人的思维活动与行为表现有十分突出的作用,是与智力密切相关的重要脑区。”

  李姝影：“？？？”

  这是科普的时候？

  周羽滔任潇然和jan吴则坐得直直的，进入了听课状态，这让李姝影更加觉得无法理解。

  但是秦瑄依然解说着：“作为我们的理智中枢，在重大信息冲击之下，会因为情绪的剧烈波动而影响我们的决策。所以我当场给大家宣布两个选择，其实就是让一些意志不坚定的人自己主动提出离职。”

  李姝影困惑的问：“为什么要这样？”

  任潇然笑着说：“因为主动提出离职的，就不需要公司进行补偿啊。按照中国大陆的劳动法，公司主动辞退员工，需要支付一部补偿金呢。对于现在的大宏王朝来说，这种没必要的开支，少一点就是一点。”

  jan吴补充说：“这也不完全是钱的事情，没有意志跟公司一块度过难关的员工，早点走掉也是好事。反正在我眼里，他们也不配拿到公司的补偿。如果是两个月后公司的现金流无法补充到位，那个时候不得已做出裁员的，被辞退员工拿到补偿我觉得才是必要的。”

  李姝影毕竟没有当过公司的管理层，不知道还有这种门道和套路，一时之间也不知道说什么好。

  ceo办公室内安静了一下，李姝影突然开口问：“按照公司目前的情况，我看不到两个月后我们现金流有改善的可能性啊。到时候真的需要兑现留下来的员工发满一年工资，这笔钱可不是一笔小钱，到时候钱从哪里来？”
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