第四章 偏见与歧视
�应该有不少媒体的资源吧?”

  叶云点点头说:“做了两年媒体,认识一些游戏媒体,关系也都还不错。”

  其中一名女面试官,脸上露出笑容说:“不错,挺好。”

  另外一名男面试官问道:“你大学毕业时间是2013年,但你的简历上为什么会显示2010年就在东起广告这家公司任职?”

  叶云连忙解释说:“我从高中就非常热爱打游戏,因游戏结缘了很多朋友,东起广告这家公司是其中一个朋友开的,所以就跟着他做了一些游戏项目的市场营销工作,算是兼职做吧。”

  那名男面试官问道:“哦?都做过哪些项目?”

  叶云回道:“腾讯的《第九大陆》、《剑灵》和《上古世纪》;搜狐畅游的《鹿鼎记》、《天龙八部3》;网易游戏的《天下2》和《倩女幽魂》,中青宝的《兵王》做到过30万同时在线。”

  另外一名男性面试官一脸不信地问:“你确定这些项目的全案都是你参与做的?”

  叶云点头后又摇头说:“不是全案,虽然我在东起广告是每一个案子全盘参与的,但这些案子肯定不是腾讯、畅游等公司游戏项目的全案,应该是其中一部分的案子交给我们做的。”

  此前一脸不信的男性面试官又继续问道:“《兵王》30万用户同时在线,你们是怎么做的?”

  叶云组织了一下语言,随后说:“首先从营销策略上,《兵王》的营销策略更加接地气,最核心引爆用户的是,中青宝作为上市公司更名为兵王网络的事件,快速引起大众用户的关注;其次,我们找了很多的游戏公会进行cps+cpl合作,以公会作为组织kol,引导用户入驻,对战和消费。”

  女面试官笑着说:“这些点都是你想的吗?”

  叶云笑着回道:“有些创意是我想的,公会这个点,一来我跟那些朋友们都玩公会,二来也是游戏公司常玩的一种手段,所以算不上高明。”

  女面试官点点头,随后拿出笔在叶云简历的背面写着什么,身旁的两位难面试官,认真的看着,随后也拿着笔写着什么,很明显他们是在讨论叶云。

  很快,三名面试官达成一致了,女面试官说:“你是要面试商务专员的岗位吧?”

  叶云点点头。

  女面试官见状,说道:“我们公司商务专员岗位已经满了,你有没有兴趣试一下我们市场专员的岗位?我觉得你的经验其实更适合市场岗位。”

  叶云在思考,商务岗位满了,当我是傻子吧。我投的简历就是商务专员,现在你跟我说满了。于是他笑着说:“我投简历注明的是商务专员岗位,hr给我打电话也说的是这个岗位,这……”

  女面试官笑着说:“没关系,他就是商务的老大,的确是满了。我是公司的市场总监,我认为你不妨先来市场专员或者媒介专员的岗位试一试,正好最近公司一款产品要上线,需要有人快速的打通媒体这块的合作关系,后面如果你觉得还是想试一下商务岗位,到时候看有空缺再内部调岗如何?”

  叶云暗想,这商务总监对自己似乎兴趣并不大,而眼前这位市场总监倒是很欣赏自己,甚至许诺以后有机会可以调岗,罢了,与其伸脸贴人家的冷屁股,还不如接了橄榄枝,正好也可以试试薪资。

  心中有了决定,叶云微笑着说道:“如果我的工作经验和积累,能够为公司贡献一份力量,是我的荣幸。”

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