��性质就完全变了，办公室副主任和秘书的工作是相通的，一个没有能力担任市政府办公室副主任的人，能不能胜任市长秘书的工作呢？

  恐怕不用再给出明确的答案了吧！

  李松林继而又想，如果罗继峰没有通过考核，会不会引起连锁反应，刘岩和曹水江进一步把考核工作全面引入到整个市政府办公室呢？

  如果是这样，贾德豪的办公室主任这个位置恐怕也保不住了，在办公室工作上，贾德豪和翟礼让相比，简直就是个棒槌。

  李松林突然间有一种作茧自缚的感觉。

  可他又不能出尔反尔，让罗继峰兼任市政府办公室副主任，是他自己提出来的，现在，他也只能把罗继峰架在火上烤了。

  实际上呢，李松林是把自己架到了火上。

  这一切，都源自于刘岩提出的那个量化考核，刘岩的这个手段，其实是在重新布局，彻底打破原有的势力格局，对整个钧都市的政府机构进行一次大的手术。

  就像过去的科举考试一样，刘岩俨然就是一个主考官，凡是通过考核的，自然而然就成了刘岩的得意门生。

  刘岩正在用这种办法，一步一步地瓦解着李松林的势力，可他又无可奈何。

  公务员是为人民服务的，既然要为人民服务，就必须有为人民服务的才能，考核是检验一个人是不是具有这种才能的有效手段。

  这个理由实在是太冠冕堂皇了，李松林根本没有办法提出反对意见。

  李松林在心里祈祷，他希望罗继峰能够顺利地通过这次考核，如果罗继峰不能通过这次考核，那整个局面就彻底乱套了。

  不管李松林如何祈祷，都无法挽回罗继峰的败局，罗继峰不单单是没有通过考核，而且还输的很惨，业务考核，罗继峰只得了六分。

  成绩公布出来的时候，整个钧都市都炸锅了。

  问题的焦点，突然从罗继峰能不能胜任市政府办公室副主任，转移到了能不能胜任市长秘书的层面上，办公室的工作是相通的，办公室副主任的业务考核题目，大部分也是秘书的考核题目。

  李松林也承受着来自方方面面的舆论压力，作为一市之长，把一个没有能力的人放在身边当秘书，恐怕有点说不过去吧。