�单位——也就是王显耀悉心发展的赖以改变湖贝支行局面的重要存款关系户的关联单位，当年王显耀为了打开工作局面，不惜弯下身段，与这些单位的头儿打牌买马、递茶扛烟，才有湖贝支行今日的局面。若是改天到这个单位，被头儿摆出个臭脸儿让你瞧，那么，在湖贝支行难堪的同时，自己的既得利益也就没有了。所以，跟谁过不去都行，绝对不能跟人民币过不去。

  陈作业打定主意，决定不跟胡辉争吵，但是要保持自己的底线。

  就在陈作业好像走神般似听非听的时候，胡辉对李臭横说；“李助理，你看呢？”

  李臭横显然不是人云亦云的角儿，不愿意趟这对自己一丁点儿好处都没有的浑水，说道：“在人事考核上，我不熟悉市民银行的规矩，没有发言权。还是按照你们俩的意见办理。”

  胡辉对李臭横的表态极不满意，并在脸上掠过一丝不快的表情。转头生硬地对陈作业说：“老陈，你看怎么搞？”

  陈作业知道不做点事难以下台了，便支招说：“营业部、办事处的考核结论我写算了，产品开发部、办公室的由你写吧！”

  胡辉的脑子里迅速根据陈作业讲话的思路理了下去，然后说：“你何不说，许爱群、夏天的考核结论由我写，其他的由你写没有什么问题？好吧，这两人的就由我写了！”

  就这样，陈作业与胡辉在一进一退之间，好像都同意了辞退十三人的方案。

  胡辉在一大堆表中找出许爱群、夏天的考核表，看到夏天那张表上的由考核小组签着99年12月29日字样的综合评分83分，在心里想道：“我不否定他和考核小组对他全年的评价，只说他不胜任营销员的工作，也不署我个人的名，那不就抓不着我的把柄了？”

  于是，胡辉拿起笔，在“支行班子或考核小组意见”一栏写道：

  基本不适应目前岗位工作。

  考核结果：不胜任。

  1999年12月30日

  写完了夏天的，胡辉又在许爱群的考核表上看了良久，脑海里一幕一幕闪现他刚来湖贝支行时，她和谭飞燕争相投怀送抱的情景，觉得这许爱群的悲剧角色确实当得有点冤。

  “但是，谁叫她碰到的是我这个土匪的后代呢？要达到目的，就要不择手段——这是父亲多次跟我说的话。对！顾不得那么多了，送她走吧！”胡辉叮嘱自己说。

  于是，胡辉写道：

  被免职和优化岗位后，无岗可呆，无事可干。

  考核结果：不胜任。

  1999年12月30日

  胡辉写完后，将两张表放在其它考核表上面，对陈作业说：“陈行长，剩下的就是你的事了。”

  陈作业无奈，站起身，拿了表，对胡辉说：“我拿回我办公室填吧。”说完，离开了胡辉办公室。

  陈作业在自己办公室坐下后，看了胡辉写的对夏天、许爱群的考核意见，在心里对自己说：“他弄权的手段确实比我高明多了。你看，许爱群因为没有岗位，没事干，所以不合格，不走也不行哪！而夏天是王显耀当政时的红人，准备重用的，弄去搞营销，不到三个月，说他‘基本不适应目前岗位工作’，这词如果用在外交场合，那是再好不过的了。我在读初中时候，听说过一个故事叫《考教授有感》，据说，在文革后期，有人组织一批老教授考试，出的题目都是小学课本上的内容，结果，80%的教授竟然不及格。于是，