�脑，不要一个案子递上来需要层层审批。”张显敲着办公桌，很认真的说道，“我知道公司发展的很快，现在的人力资源有点紧。但是我们要保持效率，在我看来能干的一个人，比起混事的十个人更加值得珍惜，我也不吝啬给他十个人的待遇，只要他表现出来价值。”

  和张显好好的讨论了一些事情，李道元也心里有数了；这么一些事情，他没必要都需要张显点头，张显不是那么念权的。

  不过李道元对自己的位置放的很正，他确实提出了一些管理方案，可是没有在一些地方瞎插手。比如说这一次，高管级别的人事，李道元只是建议，他知道这需要张显点头。

  张显在忙着工作，也叹了口气；去美国的路演、微博的上市，他真的有的忙！