�光投向余芊芊，道：“余总，你有什么建议？”

  余芊芊整理了一下思路，说道：“我觉得现在大多数的年轻人都喜欢预消费的模式，尤其是对于那些刚刚工作没几年的人们来说，几乎每个人都背着房贷和车贷，而我们可以从贷款这方面入手，公司提供给他们买房子和买车的贷款，在利息方面可以适当地做到比银行低就行。”

  叶安点了点头，把目光投向了唐明可：“唐助理，你有什么高见吗？”

  唐明可想了想，直接说道：“其实叶董你肯为员工多考虑这一点我很赞同，但是我觉得我们在福利的发放上，可以稍微改变一下路子，不要一口将他们喂饱，而要用钓鱼的方式，保持住他们对公司的粘性。”

  “举个最简单的例子，假如员工的年薪是100万，那么就不可能一次性发放100万给他，而要在每个月都发放一笔月薪，除此之外，剩下的钱就要分成奖金，半年奖，年终奖来发给他们，设置这些的目的其实就是为了让员工在平淡的工作中能够感到一丝惊喜，这样也更能调动员工的工作积极性，不是吗？”

  “总而言之，就是让他们感觉到工资不是一成不变的，你这个月干得多干得好，那么自然奖金就多，在激励员工上就应该做到不断地去鼓励去刺激他，也就是说要在他们的前方设置一个大红包不断地诱惑他们前进，而不是一开始就拿出这个红包送给他们。”

  “所以，至于之前牧阳所说的房子的事情，我觉得我们可以制定这样一条福利措施，凡是在公司工作过5年以上的老员工，公司都会免费赠送一套房子。”

  “而在此之前，如果员工想自己买房子买车的话，我们当然也可以提供贷款，和补助，在满足这些员工的要求的同时，还要在前面设置一个他喜欢的东西来当做他的目标，让他有前进的动力。”

  看到唐明可说完，余芊芊再次补充道：“其实还有一点，人，都是贪得无厌的，如果叶董你从一开始就发放太多福利的话，日后福利一旦变少，员工很有可能就会开始闹情绪，所以，我并不建议现在就搞太多的福利给他们，毕竟我们公司刚成立一个月，未来还有很长的路要走。”

  听完三人的建议，叶安想了很多。

  他们说的都有道理。

  不过说到房子上，叶安突然想起来上一世那种革命性的住房，第四代楼房。

  一种被称为空中花园的新式楼房，一经兴起，就立即在广大民众只见掀起了一阵热潮。

  不过，那种住房貌似是在两年后才会在国内大批兴起，现在应该还在试点建设中。

  既然要为员工谋福利的话，叶安把主意打到了新式楼房上。

  叶安目光轻轻地扫过三人，突然说道：“我是这样想的，凡是在公司工作资历满三年以上，公司便免费赠送一套房子，你们看怎么样？”

  三年！

  此话一出，三人立马全震惊了。

  就算公司再财大气粗，也不应该这样送房子啊。

  合着，难道房子在这位叶董眼里就是一棵棵大白菜吗？

  “三年，会不会太短了？”余芊芊率先问了出来：“三年就送一套房子，那三年以后叶董你有想过要送出多少套房子吗？”

  “是啊，三年以后我们公司的员工没有上万，也有几千了吧，那六年甚至九年以后，我们难道还这样送房子吗？”

  “江南一套房�