乐宇知道董老二没啥职业道德，但四十多岁的大老爷们，总不会为了这点小事斤斤计较吧？我这岁数，还没你儿子大呢！

  哪想到，董老二就是个心胸狭隘的主，一天天板个僵尸脸，一点好脸色没有，还专门给他安排那种吃力不讨好的活。

  好在乐宇处事圆滑，一一化解。这工作是比其他的部门同事累了些，总比呆在车间强吧？

  这天上午，发生了一件出乎意料的事，董老二让乐宇去厂长办公室开会。

  乐宇着实惊了一下。

  厂长是个日本人，汉语只会寥寥几句，所以很少跟厂内员工沟通，一般只有课长以上的职位才能当面交流。

  可以说除了公司总经理以外，厂里最大的领导就是厂长了，能当面跟厂长汇报，留下个好印象，肯定对以后的工作升迁有很大帮助呀。

  乐宇颇有些费解，董老二这些天总给自己安排些得罪人的事，怎么这次发了善心？

  得知了会议内容，乐宇就愈发觉得奇怪，董老二竟然跟厂长提议，让自己来统筹负责这次全厂的体检项目！

  这体检项目涉及到的资金虽然只有十万块，但涉及到全厂的所有职员，人数庞大、关系复杂，绝对算是一个大项目了，别说松本厂长，就连乐宇自己都不够自信能够胜任。

  面对松本厂长的质疑，董老二是这样解释的，他说这次体检，是乐宇和院方的单向联系，既然如此，不如就让他全权代理。而且乐宇虽然年轻了些，但脑袋活、反应快，组织能力强，跟厂里的员工相处融洽，完全可以胜任这个职位。

  乐宇摸不清董老二的牌路，明明是得罪了他，怎么他反而要给自己加担子呢？良心大发了？

  乐宇百思不得其解，索性不想了，反正好事一桩，算是对自己能力的一个历练了。要是表现得好，得到赏识，说不定能下一步就能升职课长了呢。

  在女翻译的帮助下，乐宇拍着胸脯跟松本厂长做了保证，一定能顺利完成任务。

  日本人对董老二这个总务部长还是比较信任的，也就没有太大异议，组织一次体检项目嘛，本身的确没什么难度。

  然而接下来松本厂长和董老二的对话，则让乐宇惊出了一身冷汗。

  “这次体检……公正性和合法性，没问题吧？”松本语调谨慎。

  董老二笑道“松本厂长，你放心，我们对外可以宣称是工厂的福利体检，保证合法。”

  松本皱皱眉头，声音不大“注意影响，要是传出去说我们惠达公司开除病患职工，厂里就太被动了。”

  董老二不以为然道“松本厂长多虑了，我以前那家公司就是这么搞的，一点问题没有！”

  松本默默点头。

  旁边的乐宇冷汗都下来了，骤然瞪起了眼睛，惊呼道“你们要开除病患的员工？”

  董老二瞪圆眼珠子，低吼道“在厂长面前，你喊什么？！”

  乐宇吁了口气，一双眼睛紧紧的盯着松本，郑重的问“松本厂长，这是真的吗？”

  松本对乐宇这种以下犯上的行为很不感冒，奇怪的看向董老二。在日本的企业文化中，下属根本没有质疑领导的权力，有的只是推荐和服从。

  董老二没想到乐宇竟然在这个节骨眼上犯了倔，咬牙切齿的道