��基础的工作要干，距离投产还得有一段时间呢。”

  接手之后，要先消化一阵才行，清理一下现有的厂房、设备，添置新设备更是必须。

  还得抓紧招募员工，这都是现阶段可以做的。

  常式余大哥留了下来。

  有他做先例，带动了几个原先的管理人员。还有大部分的熟练工人是从附近招的，也愿意继续留在这儿工作，这样就能省却不少功夫。

  在这个基础建设阶段，吴叔叔尽可以多多地利用他的影响力，常式余也能从中帮忙。

  人手不足，也可以通过专门的猎头公司。

  不过这企业的领军人物，就得自己想法子了。

  好在现阶段还不会马上投产，留给了我充足的时间，从容地物色管理人员。

  我心里很清楚，一个好的管理人才，是不可遇不可求的。

  虽然现在很多事情不用亲历亲为，但我还是每日出现在这来之不易的厂区内。

  云希很干脆，说不管就真的不管了。回到“希诚餐饮”，埋头做她喜欢的事情，拓展自己的事业。

  从“蔚然”收购成功，她真的再也没有踏进来一步。

  厂房的改造，设备的添置和更新，都需要大笔的资金。

  幸好有“瑞辉制药”这颗大树在后面撑腰，一切都不必担心。罗先生做事也真老到，自作主张请了专门的审计公司，对公司的各项支出甚至精确到个位数。

  也幸好有他这样的帮助，整个建设过程中能真正的把钱花在刀刃上。

  以前做事的时候，我经常就凭着感觉，根本想不了这么周到，跟经营规范的大企业合作，真的从中学到很多有用的东西。

  当时谈的条件，虽然投钱，但“瑞辉”并不在“逸消”参股，也不干涉业务经营。

  从某种意义上说，这只是一个交换条件，严格来说，花的钱应该是“逸消”的。

  罗先生依然当自己公司的事情来做，从各方面来规范。看来跟做事严谨的人一起工作，也是一件非常有趣的事情。

  购置设置方面，“瑞辉”也提供了很大帮助。他们掌握着最先进制药设备厂商的资料，能够让“逸消”少走许多弯路。

  能有今天的成绩，除了能力因素之外，我的运气确实也好的惊人，总会有贵人帮忙，想累着自己也有些困难。

  心烦只是自己造成的，看似无事可做，每一件事情却都想仔细考虑。

  忙乱到跟云希见面的时候都不多，虽是在同一座城市，这一段时间两人约会的次数屈指可数。

  电话里联系，也都尽量避免提到工作中发生的事情，做好自己的份内事，已经够操心了。

  好不容易到了一起，也就开开玩笑，谈些开心的话题才好。

  再有一次是在夜半时分，两人躲在街角的一个小吃摊，边吃着馄饨，边取笑对方，这也成了一种生活方式。

  不过，在建厂过程中，确实感到没有得力的人相助的苦恼。

  吴叔叔可以托人顺利地把生产执照弄到手，却不要指望他会去看看检测设备安装在某个地方是否合适。

  尽管厂家可能有比较成熟的解决框架，但总是