�，当初立国的几大基础就已经轰然倒塌了，现在不过是顶着一个幌子不舍得扔掉而已，整个社会的性质已经开始在慢慢地转向。

  陈明洛提到这个问题，自然不是有什么其他的想法，他只是在想，这是一个私营企业进入快速发展时期的大好机会。

  陈明洛认为，国企和私企的最大区别，不是政策上的倾斜，也不是制度上的差别，更不是资金上的差距，唯一的区别就是人才的来源渠道不同。

  以前的时候，私企想要招收更多的高校毕业生，那是比较困难的，大多数人都喜欢进国企，成为国家干部，而到了这几年，由于国企经营不善频频倒闭的问题，已经有不少人开始考虑是否进入更有活力的私企才是更好的选择。

  在这种情况之下，国家的高校毕业生就业制度改革，无疑是打破了平衡，让更多的高校毕业生看到了进入私企的好处，既然国企不能指望了，那么一些运作良好潜力无限的私企，未尝不是大家的新目标。

  当然陈明洛的思路要更进一步，他已经开始在考虑，是不是可以从现在开始，就在高校中重点培养自己所需要的人才了。

  比方说，在智能家电的研发这一部分，是不是可以培养一批自己继续的单片机研发人才，作为自己以后进军这个产业的研发团队基础呢？

  陈明洛觉得这个想法应该是比较超前的，而且也具有实用性。

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