分析，指出了现行公司组织管理架构可能会对公司未來发展所产生的制约，然后根据自己的理解对公司架构的调整提出了自己的建议，

  李伉把周瑶的报告反反复复的看了三四遍，他并沒有直接找周瑶去讨论，而是拿着建议直接去了雷君的办公室，

  “雷君，你來看看这份材料。”李伉把材料递给了雷君后说道，

  雷君接过材料，翻开看了一眼，发现这份材料完全是用中文写的，标題是：太极网络通讯公司组织架构调整建议材料，署名是周瑶，

  “周瑶写的，你看一下，觉得可行的话可以作为参考对网络通讯公司的组织架构进行一下调整。”李伉说道，

  “嗯，我先看看。”雷君说道，然后认真的看起材料來了，李伉也不着急，就坐在了雷君的办公室等着他看完材料，良久雷君才从材料上抬起头來，

  “李伉，我觉得周瑶的建议很有参考价值，但是却不能照搬，虽然她在材料中提到了未來公司发展的各种模式，但是比起你的那份战略规划书还有很大的差别，我想我们可以参考她的这份建议，考虑对公司的中高管理层进行调整，但是我认为这个过程还是要逐步进行比较好，一次性进行太大调整，可能会引起公司的动荡，对公司未來的发展不利。”雷君说道，

  “嗯，你说的问題我也考虑到了，过两天我就要回国了，这件事情你负责跟进一下，另外我们是不是也需要招聘一两个专业的企业管理方面的高级人才，现在公司就缺这方面的人才。”李伉说道，

  “好的，我会安排的。”雷君点点头说道，

  “另外注意不要让周瑶接触我们的核心机密，我上次做的那份规划也要看管好，最好能够让斯蒂夫加密一下，存储到他的幽灵系统中，其他电脑中的材料一律销毁。”李伉慎之又慎的叮嘱道，如果换做平常，他不会这么谨慎，但是因为周瑶的原因，却不由得他不谨慎，

  “嗯，我会注意的。”雷君说道，不过却有些奇怪，不知道李伉这么谨慎究竟是为了什么，那份规划书一直在他的电脑中存放着，而且也是经过加密的，应该说是很安全，

  “好了，我就不打扰你了，材料就留在你这里好了，有问題你可以直接和周瑶讨论，有了结果和我说一声就行了。”李伉说道，说完就离开了，

  ps：今天状态很不好，就一更了，