老身上并不少见。而把自己的后宫托付给朋友兄弟——呵呵，肯定照顾着就照顾

  到床上去了。所以，要想让后宫安全，要让自己的后宫妹子们都具备一定的社会

  身份，让普通人高攀不起。

  等袁项城从草原深处的训练基地返回，暑假已经快结束了。早就适应了夜夜

  笙歌的袁项城，对如此长时间的，晚上没有妹子的生活，也是很不适应。回到济

  南的第一件事情，就是拉着三位美女开了一场无遮大会。顺便，还搞定了赵芯蕊

  的专属淫具——全套22件，以白色为主色调的整体配色。

  不过既然袁项城已经能拿出时间来陪妹子，那么已经被强行按在汉和电子执

  行总监位置上一个多月的芯蕊姑娘自然不会放过袁项城——收购德州仪器的后续

  事务还没有完全搞定，如何让德州仪器扭亏为盈也是毫无头绪的事情，这些都需

  要袁项城亲自来操办。

  具体的工作总是无聊而烦躁的，对于调整者来说也不例外。好在袁项城身边

  还有一位年龄稍小的「白领丽人」，工作时帮忙处理工作，先下时还能一起做一

  些有趣的娱乐活动——有这样的秘书，即使工作辛苦一点，袁项城也没有什么怨

  言了。

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  在暑假最后的日子里，汉和电子的股东列表悄然发生了变化。原来山东省国

  家资产管理委员所会持有的，20％汉和电子的股份，被袁项城在卖出价的基础

  上，溢价25％回购——花费了1亿元，把汉和电子的100％股份拿到了自己

  手里。

  紧接着，袁项城又用一份三年期的掉期合同，向北方商业银行以总共2亿4

  千万的价格，买出了30％的股份。依靠这次金融操作，汉和电子解决了收购德

  州仪器之后资金链紧张的问题。

  最后，股权上一个小小的变动，袁项城渡让给赵芯蕊汉和电子5％的股份，

  算是给了赵芯蕊一个说的过去的身份，同时大幅度提高了芯蕊姑娘的身价。说道

  女仆的身价评价体系，也是历史悠久的。从元老们建立女仆制度开始，女仆评级

  就困扰着无数绅士们。现行的女仆评价体制，除了传统的s、a、b、c、d的

  分级评价外，还有一套身价体系。

  这套身价体系是无数仁人志士在南海咖啡馆，耗费了无数雪茄和咖啡，总结

  出来的。因此，这套体系也叫做咖啡馆体系。这套体系中，把仆的容貌、身材、

  技能、身份等，每一项都被细化到极致，并给出培养这些技能所花费的金钱。有

  一些特殊的属性，或者说萌点，也会有额外的加价。这样计算出来的总价，就是

  女仆的身价。

  按照传统的评价体系，芯蕊姑娘和双胞胎都被划分到s�