轮机厂包袱沉重，体制落后，设备技术陈旧过时，职工老龄化严重，工厂里大把都是什么也不懂的小年轻，而有技术的人才却不断流失，不是生病退养，就是被民营企业挖走。他们有在本地企业干活的，甚至还有远赴南方深圳给私营经济打工的，工资待遇低是这些技术人才出走的主要原因，而这是我们企业解决不了的问题，即使我厂给与了一定提高，但是照比这两年展起来的外资企业和民营经济还是差一大块，继续政府提高待遇标准！”

  众人看了看林强生，只见这个年轻人面无表情的听着，三大厂的几位厂长暗地里也把账算在了他的头上，但是他对这些目光都不为所动。

  邬宗祥继续说道：“还有，自从改革开放以来，国家计划项目减少，对我厂的打击更是沉重！”

  这一点，电机厂和锅炉厂的厂长也十分认同，纷纷支持邬厂长的说法。

  他向大家举例说道：“以前，我们厂都是国家分配任务，现在项目减少了，我们得自己出去找项目。现在汽轮机厂把以前不做的几十万的小业务也都做了起来。但即使这样也是杯水车薪，毕竟我们是一家大型企业，上万人不能靠项目养活！而且，在新的经济形势下我们也很难适应市场，时常是我们好不容易谈成一个项目，最后做出来产品对方却不要了，说我们耽误了工程日期。

  即使紧赶慢赶的交了货，对方的货款也不一定及时结清，我们的业务员常常要赶赴千里之外，来回奔波与东北和南方之间，就算这样也不一定追回尾款，对方打定主意慢慢拖黄了拉倒，企业经营非常被动！”

  孙维本点了点头，说道：“这些是你们汽轮机厂的难题，还有谁言？”

  大家你看看我，我看看你，觉得老邬说得差不多了，其实问题也就是这样的，更厂都有差不多的困难。

  “我们电机厂希望省市能够拨款，支持我们改造旧有设备，引进技术！”滨城电机厂副厂长兼总工程师梁维燕，抢着说道。

  梁维燕是电机方面的专家，1979年他带领着电机厂研究所解决了1o项重大科研课题，研制完成了6o毫米滚板机等1o余项重大技术革新，为研制6oo汽轮电机和生产大型轴流式水轮机创造了有利条件。

  梁维燕说道:“我们厂做了一些引进国外先进技术的组织准备工作，现在电机厂急需拨款，改造旧有设备，引进国外先进技术！”

  岂料邬厂长也说道：“老梁，这方面我们也做了一些工作，也不单单你们电机厂缺钱啊，我们汽轮机厂也需要省里拨款！”

  这时候冒出来一个相对年轻的声音：“我们锅炉厂，也请求省里解决引进设备技术款项不足问题！”

  锅炉厂厂长迟建福说道：“我们厂自1981年参加了ce亚临界锅炉技术引进培训后，先后进行了一系列6oo和3oo亚临界锅炉的开！制造优秀的电站锅炉，不光要人才还要先进的工艺设备，材料研究、试验生产都需要大投入，没有投入就难以满足现在市场日益提高的技术需要！”

  他对孙维本和侯捷说道：“省里也应该给我们锅炉厂拨款，银行贷款也行，我们在关内有项目，还款不是问题！”

  几位厂长总工当中就属迟建福年轻，资格低，再不言他怕领导不知道锅炉厂的困难。

  林强生笑看大家吵成了一团，他特意观察了下迟建福，这位厂长现在也就四十出头的年纪，这么年轻就当上了上万人的大厂长，的确不一般，他对此人非常关注。

  而据他了解，1984年底，迟建福临危受命当上了这个他整整在基层磨练了18年的�