他会来找我吗？

  不找怎么样，找到又怎么样？我在心里已经将他永久地屏蔽了，永远不准出来……

  第六十三章锋芒微露

  该发生的事已经发生，或者正在发生，或者即将发生，所有这些事都挡不住日出日落，所以，银行的工作还是照样开展。该忙的忙，该闲的闲，一切都在正常运行中。

  朱成虎行长退下去了，郝兰郝主席退下去了，王东升处长因为违纪而被停职……所以市行要进行一次小规模的洗牌，梁山英雄要又一次排座次。

  这次的人事安排阮刚不太满意，首先是市行付行长的人选，省行没有从运河市行提拔，而是由下派的人事处副处长钱一帆担任。其次，在市行的人事任免上也不是那么顺利。

  在市行人事干部任免会上，阮刚提出如下方案：陈默任信贷处处长，冷月任城西支行副行长，主持工作，皮亮调任市行办公室主任，而现任办公室主任因年龄关系和身体健康原因，任工会主席……还有一些区县级行长的任免对调事项。

  要是在往日，这些任免事项拿到会议上的时候，就已经是成熟的方案，不成熟怎么能提交到行长办公会议上来？所以肯定是一致通过。你能说一个不字吗？要不就试试……但是今天，这个会议好象有点变味。在阮刚最后走走过场，让其它行长发表看法的时候，别人没有什么话说，但钱一帆开始发难。

  “我刚从省行下来，不怎么了解情况，按理说不该有什么想法的……”

  这句话一出口，就表明他想讲。

  “没问题的，这是会议，大家有什么问题，都可以畅所欲言的。”阮刚笑道。

  “既然阮行如此大度，如此从善如流，那我就说两句。我对其它区县行行长的任命调整没有什么意见，但想对以下两人的任命调整有点不成熟的看法：首先是陈默，他有没有信贷工作的经验积累？我们知道，现代银行的运作和我们改制前有很大的不同，对工作不熟悉的人不要说当领导了，就是干好一项具体工作都难啊，所以我认为这项任命值得商榷。不知在座的各位和阮行的意思如何？第二，对于皮亮调到人事处的问题，也有不妥之处。他没有处理好干群关系，给赵行留下了很不好的印象，这还不算，就在我从省行下来的时候，依然有人给省行写检举信，说他欠职工的考核钱至今没有足额到位，分配透明度极差，考核力度太大，我这里所说的力度， 是责罚太重，职工拿不到钱，怨声载道啊！这样的人不降反升，岂不冷了全行职工的心？”

  本来钱一帆认为自己这样一说，起码会有个把人应和一下，谁知会场上鸦雀无声，大家都不抬头，有人在装模作样的记录，一副认认真真的样子；有人则在仔细把玩研究自己的手指，仿佛有了什么重大发现；还有人则作深深的思考状，突然感到自己的神态很危险，便急匆匆地起身，捂着肚子，向卫生间冲去……

  阮刚发话了：“关于这两个人的人事安排，我来说明一下：关于陈默，乍一看，不了解内情的人都以为他是外行，其实不然。他几乎参与了信贷部门所有的重大方案的调研和出台工作，对信贷工作非常熟悉，尤其是他的攻关能力和对全局的驾驭领导能力很强，足以独挡一面，这样有朝气的年轻人不使用，那么我们使用谁？关于皮亮，我原来是这样考虑的，他的确有过错，但成绩是主要的，在他的任期内，城西支行的工作有很大的起色，这是有目共睹的，但正如钱行长所说的那样，他没有搞好干群关系，我向来待人以善，宽容为本，我想他虽然干得不错，毕竟要面对着城西支行的广大职工，这应该是件比较尴尬的事，所以给他调整一下，在座的各位都知道