第1116节 人才的争夺(下)
业,我国虽然尚未制定法律条文,但我们也可以按照实际情况进行针对性限制,比如不能享受税收优惠,不能享受软件园的扶持政策。盖伦是商人,来华夏国的根本目的是为了赚取高额利润,如果把总部搬迁到产业园,就会牺牲相当大的利润,他只能望而却步。”

  王静语脸色大霁,展颜笑道:“不错,世界各国都有反垄断法,对微软公司,美国国内和欧洲国家都在对他进行反垄断制裁,我们的这些政策应该属于小巫见大巫。包括在人才竞争上,也可以适当进行政策性限制,还可以加强所得税征收力度等。他如果还愿意来,我们把从他身上收到的税反过来补贴园区内科技人员,从经济手段上加以抗衡……”

  王静语信心大涨,继续说道:“而且,你的第一条对策也相当具有针对性。我们引进的人才根据学历、职称等级高低享受不同的政策优惠,要是跳槽,经济上的赔偿是一个很大的数字。这一条可以让宋主任予以明确,不仅仅微软,跳到其他企业也按照这条政策。”

  叶之然点点头,道:“这方面的相关政策,可以请管委会召集软件研究所、软件学院领导和部分职工一起参与讨论、确定,我们的政策修订可以在阳光下进行,透明度高一些。既要保护这些科研人员的积极性,又要让他们知道违反协议的后果。同时,很关键的一点,要让他们看到产业园的发展前景,鼓舞他们的信心,要让他们把荣誉感和产业园的发展捆绑在一起。”

  王静语抿嘴一笑,道:“呵呵,你有张良计,我有过墙梯。叶书~记的这几个招数就像是一套组合拳,非常有力。”

  叶之然谈得兴起,说道:“静语姐,高级科研人员最重视荣誉感,我们还可以搞一个荣誉墙,将软件产业园发展中的重要科研人员、重要企业家的名字都刻在产业园的荣誉墙上,他们为国家的建设作出了贡献,国家也会记住他们的名字。”

  “我支持!”王静语灿烂一笑,道:“听君一席话,胜读十年书。这下子一举扫除了内心的阴霾,我可以睡得香了。”

  ……次日,叶之然召见宋如镜,把这层意思讲给他听,宋如镜佩服得五体投地,说道:“书~记就是书~记!值得我学习一辈子。这下我有信心了,我回去后立即将您的指示精神进行细化,尽快拿出初稿,给您审阅。”

  叶之然仍觉得不大放心。

  他现在最关心的是苏三强的动静,吃过午饭,只身来到苏博士的办公地室。敲门进去,见苏三强拿着笔在墙上一块硕大的白板上写着自己的软件思想,听到推门进来的声音,头也不抬,仍沉浸在原来的思路中。

  叶之然不去打搅他,坐在他身后的椅子上看他书写。

  为了彻底限制盖伦的那套操作系统,苏三强正在研发一套底阵软件。这套软件从代码符号到软件结构和传统软件完全不同,开发成功后,就可以在关键性的电脑上安装这套软件。

  而要编写这套复杂的软件系统,需要团队所有研发人员高度协作,密切配合,按照他的思想进行编程。他则是总设计师,首先要把这套软件分拆成许许多多子程序,每个编程小组就像自动流水线上的熟练工人,负责某一子程序的编写、调试。然后,按照级别高低,逐步合成为块程序、再进行调试。

  叶之然坐在椅子上,饶有兴趣地看着苏博士在树状结构图上逐步分解、完善架构,一直过了半个多小时,苏三强才中断思路,满意地点点头。

  转过身,看到叶之然坐在他常坐的椅子上不声不响地看着他,苏三强一愣,问:“叶书~记,您什么时间进来的?”

  “呵呵,苏博士,