乔东升和吴大维都点头同意。

  出叶之然办公室时，乔东升叹道：“叶记果然思想活跃，目光深远，这种点子我以前根本没想到过。”

  吴大维到水门县工作一年多来，对叶之然的认识也越来越深刻。说道：“东升记，水门县委推出这项改革措施，很可能会成为全市甚至全省关注的焦点。政治制度改革非常敏感，别人即使想到了也不敢轻易尝试。这种改革也只有叶记这样有能力有魄力的领导才敢推动实行。我对叶记越来越佩服了。”

  乔东升道：“叶记指示我们两人把细则搞出来。其实，记刚才已经把基本调子都定下来了，公示的时间、内容、拟提拔的岗位等。我没有什么可以补充的，这个规范xing文件就由组织部起草。”

  吴大维责无旁贷，点头道：“那好，我起草完给您过目。”

  第二天的县委常委会上，叶之然将干部选拔制度中增加公示这一程序在会上一谈，众常委都感觉叶之然跨的步子有些大。增加了这个公示程序，无形中减少了干部提拔中可以cāo作的空间，确实可以避免那些在群众中影响恶劣的官员得到重用的可能。但这样一来，也相对削弱了县委主要领导的权限，使干部提拔处于群众监督之下，上级党委究竟会怎样理解这种改革？这是一个敏感而玄妙的问题。

  林美凤说道：“记，你的这项改革措施对完善干部提拔制度确实很有意义，但是，会不会引起某些领导的不满？而且政治体制改革是个非常敏感而沉重的话题，群众会不会因此提出更高的要求，比如进行财产公示？进行家庭成员公示？我们一心一意搞好经济建设岂非更好？”

  林美凤的这种心态是大部分基层干部的心态。

  叶之然说道：“美凤部长的担心不无道理，我已经仔细考虑过这个问题。我们的这项改革措施很有意义，首先和zhong yāng的干部选拔条例jing神是一致的，是对干部选拔制度的一种补充；其次，我们进行这样的试点，如果效果良好，可以给上级提高一条很好的思路；最主要的，可以保证水门县干部选拔程序更科学，可以鼓励广大基层干部提高为人民群众办事的积极xing，让干部队伍和群众更密切地结合起来，积极听取群众的意见，改进干部作风。”

  又道：“做工作不冒一点风险不行，改革就是一种冒险。我相信上级党委会支持我们的这项政策，因为这符合社会发展的大势。”

  毛海生说道：“每个改革措施出来，都会有这样那样的批评意见，关键要看这项改革措施最终的效果。我认为叶记提议的这项政策如果得以实施，确实可以提高县委县zhèng fu在群众中的满意度，不仅对拟提拔的干部是一种监督，对我们这些决策者也是一种很好的监督。权力在群众的监督之下才能保持效率和廉洁。所以，我表示支持。”

  县长表态之后，县委副记乔大云接着阐述了公示环节的重要xing以及对干部队伍作风建设的意义。

  其他常委一个一个发言表示赞成。

  这一天，水门县委正式通过了《水门县委关于干部选拔公示制度的实施细则》，开始启动了这项干部选拔制度的改革。

  这份实施细则很快下发到各局各科各乡镇，干部们看到这份细则，联想到县里有风声传出来，这次干部队伍作风建设活动要进行内部测评，测评成绩低的干部都要受到调整，自然更加重视作风建设活动，一时间，干部队伍作风建设活动在水门县开展得轰轰烈烈。不仅县广播台、电视台进行连续报导，嘉南市电视台、嘉南ri报等都进行了广泛的宣传报导。

  这天，�