第33章 魔鬼般的老婆
�从中动了手脚拿了公司的钱吗?”中年男人非常嚣张地一掌拍在桌子上站起来对楚婉瑜说道。
“我没有这么说,我只是想肖部长就这个问题给我们大家一个解释,另外,我也想肖部长关于为什么就你上任之后这个季度的销售业绩会比咱们公司之前的业绩差那么多。关于这个情况你给我们大家一个解释吧”楚婉瑜根本没有理会这个销售部的肖部长的怒意。
“你是在说我的能力不行吗?楚婉瑜,不要以为你是楚云天的女儿你就可以胡作非为。我告诉你,从楚云天创办公司的第一天我就在这个公司了,我为这个公司鞍前马后做了多少事情你可以去问一问楚云天。我在公司干了几十年了,为了这个公司我浪费了自己的大半辈子青春,到头来什么都没混到不说竟然还要来听你这个小丫头的指手划脚。这话楚云天都不敢这么对我说,有什么事情你叫楚云天来找我”这个肖部长又是一掌拍在桌子上然后愤然离场。(本书在***,翠微居居
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在这个肖部长快走到会议室门口的时候楚婉瑜淡淡地说道“肖部长,我想你要弄清楚一件事情。那就是这是公司,不是福利院。公司是要盈利,是要为大部分员工的利益负责的。咱们公司不可能养着一批没有能力、对于公司没有任何益处反而让公司利益受损的人,公司有公司的制度,鉴于肖部长你的态度,你可以选择向在座的同志道歉继续回来向大家解室前面所说的那几个问题,当然,你也可以选择现在离开然后回自己办公室把自己的私人物品端好去财务室领取这个月的薪水离开公司”。
“楚婉瑜,你敢”肖部长脸上非常难堪,转过身来指着楚婉瑜说道。
“这不是我敢不敢的问题,而是公司制度的问题。一个公司要发展首先就是需要人才。什么叫做人才?必须具备两点,第一是能力,第二是责任感。相比较来说责任感比能力更加的重要,责任感是对自己负责,对公司负责,这是一个态度问题,只有摆正好了自己的态度才能说能力。对于没有责任感的员工不管是集团还是咱们公司都不需要。你要是现在走出这个办公室那就说明了你的态度,所以,你可以自己离开公司了”楚婉瑜依旧不咸不淡地说着。
“好好好,楚婉瑜,你果然比楚天云更狠更毒。你们会有报应的,等着瞧”姓肖的部长双手发抖的指着楚婉瑜,然后直接摔门而去。
楚婉瑜始终没有回头看一眼,听到摔门声之后楚婉瑜喝了口水说道“大家要记住一点,公司聘用大家来是一个合作的关系,大家为公司创造利益公司便给给予大家劳动报酬。不为公司着想一心只想着倚老卖老毫无能力没有半点价值的员工咱们公司不要,公司不是福利院∶了,现在咱们来谈谈这个季度公司各部门的情况吧。由于销售部存在的严重问题,导致咱们公司这个季度的销量发幅度下降,唯一值得称颂的是咱们的部。部自从叶部长上任之后进行了大胆的改革,销售业绩大幅度的上升,达到了咱们公司建立以来部历史上的销量之最,在这里我要表扬叶凌天叶部长。根据公司的分红政策,这是这个季度给予部部长的奖金十二万元,另外部所有员工的奖金财务都会在最近两天发放下去。我希望大家都要向部、向叶部长学习,要学会改革、学会创新,咱们要以发展的眼光来看待这个竞争压力日益增大的市场。公司的政策大家都知道,只要大家能为公司创造利益,公司绝对不会吝啬给予大家的奖金的。今天会议就到这里,叶部长到我办公室来一趟,散会”楚婉瑜从身旁秘书的手里拿过一叠用一个大袋子装着的十二万的红票子摆在叶凌天的面前说道。(本书在***,翠微居居
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“我没有这么说,我只是想肖部长就这个问题给我们大家一个解释,另外,我也想肖部长关于为什么就你上任之后这个季度的销售业绩会比咱们公司之前的业绩差那么多。关于这个情况你给我们大家一个解释吧”楚婉瑜根本没有理会这个销售部的肖部长的怒意。
“你是在说我的能力不行吗?楚婉瑜,不要以为你是楚云天的女儿你就可以胡作非为。我告诉你,从楚云天创办公司的第一天我就在这个公司了,我为这个公司鞍前马后做了多少事情你可以去问一问楚云天。我在公司干了几十年了,为了这个公司我浪费了自己的大半辈子青春,到头来什么都没混到不说竟然还要来听你这个小丫头的指手划脚。这话楚云天都不敢这么对我说,有什么事情你叫楚云天来找我”这个肖部长又是一掌拍在桌子上然后愤然离场。(本书在***,翠微居居
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“楚婉瑜,你敢”肖部长脸上非常难堪,转过身来指着楚婉瑜说道。
“这不是我敢不敢的问题,而是公司制度的问题。一个公司要发展首先就是需要人才。什么叫做人才?必须具备两点,第一是能力,第二是责任感。相比较来说责任感比能力更加的重要,责任感是对自己负责,对公司负责,这是一个态度问题,只有摆正好了自己的态度才能说能力。对于没有责任感的员工不管是集团还是咱们公司都不需要。你要是现在走出这个办公室那就说明了你的态度,所以,你可以自己离开公司了”楚婉瑜依旧不咸不淡地说着。
“好好好,楚婉瑜,你果然比楚天云更狠更毒。你们会有报应的,等着瞧”姓肖的部长双手发抖的指着楚婉瑜,然后直接摔门而去。
楚婉瑜始终没有回头看一眼,听到摔门声之后楚婉瑜喝了口水说道“大家要记住一点,公司聘用大家来是一个合作的关系,大家为公司创造利益公司便给给予大家劳动报酬。不为公司着想一心只想着倚老卖老毫无能力没有半点价值的员工咱们公司不要,公司不是福利院∶了,现在咱们来谈谈这个季度公司各部门的情况吧。由于销售部存在的严重问题,导致咱们公司这个季度的销量发幅度下降,唯一值得称颂的是咱们的部。部自从叶部长上任之后进行了大胆的改革,销售业绩大幅度的上升,达到了咱们公司建立以来部历史上的销量之最,在这里我要表扬叶凌天叶部长。根据公司的分红政策,这是这个季度给予部部长的奖金十二万元,另外部所有员工的奖金财务都会在最近两天发放下去。我希望大家都要向部、向叶部长学习,要学会改革、学会创新,咱们要以发展的眼光来看待这个竞争压力日益增大的市场。公司的政策大家都知道,只要大家能为公司创造利益,公司绝对不会吝啬给予大家的奖金的。今天会议就到这里,叶部长到我办公室来一趟,散会”楚婉瑜从身旁秘书的手里拿过一叠用一个大袋子装着的十二万的红票子摆在叶凌天的面前说道。(本书在***,翠微居居
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