��住问道：“刘总，现在我们的很多货都面临断货了，很多客户都在问能不能增加生产，我们这边是不是要把这些货补齐了？”

  “不用。”刘芸想也不想的就否决了。

  苗可面露惊讶，“可是我们现在不是应该趁着这股劲多销售吗？”她想不通赚钱的是干嘛不做。

  刘芸笑了一下，“苗可，你是做业务出身的，所以更加注重同期销售额。但是从公司才长远来看，一时的满足顾客需求反而对以后不利。人都有一种特点，越是难以得到的东西越是追捧。我们的定位就是中上等品牌，对于这一类型的消费者，更加要让他们知道这个品牌的产品一货难求，这样他们心里才会对这个品牌有更深的执念。”

  品牌，就是要有严格的管理。定时定量，绝对不能因为变化而更改，否则这种管理会越来越乱，以至于没有章法可循。

  刘芸觉得，天生丽质如果想深入人心，不止衣服本身要吸引眼球，这种严谨的态度也非常的重要。

  天生丽质开业的第七天，刘芸就召开了所有的员工开了一次员工大会。

  站在台前，看着场内穿着统一功夫的员工，刘芸露出了一个亲切的笑容，让大伙顿时放松了不少。她的话题也是从轻松入口的。

  “咱们的员工都是很努力很优秀的员工，这次成功离不开大家的共同努力，所以这次我要首先代表天生丽质感谢大家！我知道很多员工都是已经成了家的，有了孩子和老人的，公司已经为大家考虑到了。如果大家在公司工作满了三年了，你们可以以较低的价格来租公司的套间，可以把孩子和老人接过来住。孩子们要读书的，也不用担心，我们会在这里建立小学，到时候家里的小孩子们都能来读书。”

  她这话一出，人群里就是一片的沸腾了。

  刘芸面上的笑容也转成了肃然，“有了这些安排，相信大家也不用担心老小了。既然公司为你们解决了后顾之忧，那么对你们的要求也只有一个，那就是做好本职工作。我们的待遇优厚，同时对于大家的能力要求也高。人尽其才物尽其用，我们会挖掘你们的优点，为你们安排合适的岗位，如果我们发现你们没有一点可供挖掘的能力的时候，就是公司不需要你的时候了。你们有信心留下吗？”

  “有！”

  人群中爆发出一阵洪亮的声音。

  刘芸满意的点头，“好，希望每一个天生丽质的员工都能保持自己的天生丽质！”

  接下来的一段时间里，厂子里的管理也越来越规范了。

  大家都知道，大老板这个人看着面相和善，但是骨子里却是很严谨的人，你要是干得好，好处是大大的有，要是干着不好，也会毫不留情的让你滚蛋！

  这样的直白简单的方式，让大家也纷纷对自己提高了要求了。他们可看到了那旁边的小学了，还有正在建造中的套房宿舍楼了。这些可都是实打实的好处啊，要是真的安安全全的留了三年，他们就能慢慢的在这个城市里生存下来了。

  厂子里的事情稳定后，刘芸就开始慢慢的移交给苗可进行管理了。

  苗可对于管理方面，跟着刘芸学了些日子之后倒是有些领悟，虽然决策上面还是欠缺了一点，但是有了刘芸给制定的章程，按部就班的来还是没问题的。当然，刘芸也给苗可指定了几个一年计划了。如果无法达到，刘芸就要考虑换人了。

  对于这样近乎严苛的要求，苗可是毫无怨言的。之前在小猪娃的时候，她就已经知道大老板的办事�