��的指示，有幸地第一次和以前高高在上的大人物们坐一起，研究如何开展减少与降低医疗纠纷案的产生和影响。

  与会的人员都是医院行政各科室负责人以上级别的，会议由老院长江陵主持进行，其他方面由院办负责。

  老院长一番例行的致辞后，便开门见山地说出今天的议题。

  首先分发李南在市卫生局学习整理的工作学习报告，了解一下新时代的医疗信息。

  其次由李南起身总结性地谈了一下如何减少与降低医疗纠纷案的产生和影响的可行步骤，接受与会领导的提问并由院办人员记录，完善，以便在明天的院周会上传达院委员会的指示。

  最后，老院长总结了一下意见，责成李南协助院办人员起草有关制度，宣布散会。

  次日，院周会，科主任会，科周会，科务会，护士长例会，门诊例会，晨会，工休座谈会接连开始。

  全院包括病人在内，几乎所有人都被动员起来了。

  各种大小会议一直持续了一个月，等到院委员会修订完了医疗新安全管理制度和医务科工作制度后，李南才从疲累的行政工作中解脱出来。

  紧接着，省卫生厅每年一次新一轮的医院评比又开始了。

  全院人员再次投入了人力物，为了迎评比，美化医院，推陈出新，搞起了微笑窗口服务等活动。

  在全省医院的评比过程中，使尽浑身解数的东海第一人民医院再次持续获得了好评，并又一次推荐到国家卫生部，作为模范典型，号召全国大小医院认真学习，以便为了更好服务群众。

  两个月后，进入十二月份，医务科忙碌的高峰期过去了，一种轻松的气氛开始弥漫在它的办公室中。

  医务科由于新制度的出台，也再次进行了重组，并调入了有执业医师资格证的两位主治医师担任重要工作。

  正科长，副科长职责不变，黄石港和吴卫英两位助理职责稍微变动，重要工作协助给剥夺出来。

  秘书陈柳增加了一项为了深入理解院委指示，加强与院办主任联系的新职责，其余不变。

  胡同被调往档案室；主治医师宁阳担任急救抢救组织工作；主治医师吴丽雅担任出生证；精神用药，血库管理工作；临时科员李南担任负责接待事项和科主任请假登记等日常事务，实习生张小慧协助，由见习生转为临时科员的莫若生负责协助吴丽雅主治医师印章管理等部分工作。

  这时，李南进入东海第一人民医院已经差不多有四个月了。

  四个月里，医务科来了很多人，也走了很多人，李南的地位也越发稳固，上有副院长张玉瑶一系协助，下有科长张家港时时关注，算是顺风顺水地走过来了。

  而感情之路，李南却有些不妙了起来。

  由于期间的一次感冒住院，胡筣这位纯真的天使带着以往的好感介入了李南的生活，几乎成了他的影子，一有空就从护士科科室过来医务科，不停地叮嘱他要好好爱护身体，不能为了工作应酬而毁了身体。

  毕竟，为了迎接评比，医务科公关的职能必须发挥作用，而张玉瑶和张家港都有意磨炼李南，每隔一两天就带他去应酬卫生局的官员，大媒体的记者，区政府的官员等一方实权要员，天天喝得东倒西歪。

  这种忙碌而纸醉金迷的生活，几乎让李南都没时间和心情将唾手可得的陈柳和何心语给吃掉，不仅如此，就连�