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  于是矛盾就产生了。

  在现实中，人高马大的李博与潘晓相比，明显是处于强势的一方。

  可这里是死后的游戏，而且禁止暴力。

  那么强弱便逆转了。

  方别心里暗叹，也许这就是组织者刻意要用多米诺骨牌的原因？

  潘晓完成了今天的一千枚骨牌摆放之后，便开始对才不到他一半进度的李博各种指指点点，最后甚至开始冷嘲热讽起来。

  李博没说话，只是随手丢了一枚骨牌，直接把潘晓摆好的骨牌给撞倒。

  潘晓脑子一热，就要冲上去跟他拼命。

  方别拦住了他。

  其实这是在救他。

  因为根据游戏规则，使用暴力的话，就会被马上淘汰掉。

  同时他也警告李博别再乱来，不然同样的事情也会发生在他的身上。

  如果他们两个互相破坏，那其他人也都无法完成游戏，那大家只好先联手把他们两个投票淘汰出局了。

  两个人都冷静下来了。

  于是游戏继续。

  方别把潘晓拉到一边安慰。

  他表示我知道你看他不爽，因为他人高马大，在这里你有种翻身做主人的感觉。

  但这是不对的，因为现在每个人代表的不只是自己的利益，还有其他十一个人的。

  大家是没必要关系那么融洽，但只要齐心协力一起完成游戏就行了。

  之后大路朝天，各走一边。

  能有再活一次的机会，还能拿着一千万去潇洒，这样不好吗？

  潘晓被说服了。

  之后第二天也相安无事，大家继续摆着骨牌。

  但因为之前的事情，效率比第一天少了三分之一的进度。

  晚上，a组的休息区内，沉默寡言的李博依旧早早就回房休息。

  就在其他人也要回去的时候，潘晓却喊住了大家。

  他表示他摊牌了，他不装了。

  他就是要淘汰掉李博。

  原来在现实中，他们是同一个公司的员工。

  潘晓善于钻营，但能力一般。

  李博唯唯诺诺沉默寡言，但他踏实肯干。

  一次老员工升职会上，潘晓和李博竞争同一个管理岗位。

  潘晓原本以为会是自己，因为他善于钻营嘛。

  李博那种只会干活的家伙，一辈子待在基层才是他的归宿。

  然而他没想到的是，最后升职的人并不是他。

  但是，也不是李博......

  高层空降了一个人到那个管理岗位上。

  因为这个空降的管理层是老板的亲戚。

  潘晓不敢恨管理层，于是便把所有的怨恨都放在了李博身上。

  后来一次出差，高速上俩人都出了车祸，没想到竟然都来到了这个“朋友游戏”之中�