现在这个世界上了。

  “目前已经准备下一轮融资了，另外，滴滴打车的总裁，想要加强和远大集团的合作。”任霏霏说。

  “让他们自己和远大谈。”郑歌揉揉眉心。

  “是。”任霏霏点头，继续汇报着各种事务。

  10分钟后，总算汇报结束。

  “郑总，远大集团总裁席梦小姐，以及起航的周周小姐，将于今天下午抵达魔都。”任霏霏说。

  “哦！小梦她们来了啊！”

  郑歌睁开眼，道：“等他们到了，接她们来公司吧。”

  “好的。”任霏霏点头。

  “去忙吧。”郑歌摆摆手。

  任霏霏闻言，去给郑歌添了杯茶，退出办公室。

  看着任霏霏离开，郑歌端起茶杯，起身看着窗外。

  “哈……”

  工作了半天，郑歌有些疲惫的打了个哈欠。

  长歌集团发展到至今，问题也越来越多了。

  比如论资排位，比如模式僵化等。

  这些情况，也是无法避免的。

  哪怕郑歌使用了【归属卡】，让集团员工对公司产生浓郁的归属感。可很多问题也是无法避免的。

  不论哪家公司，发展到一定规模，多多少少都会出现一些毛病。

  这种毛病，也叫做大公司病。

  不过，长歌集团的病症，基本都在中低层。

  反而核心高管层，并没多少问题。

  他觉得，集团内部需要进行整顿了。

  只是整顿需要慢慢来，不能莽。不然就可能会造成乱子，得不偿失。