第 3 部分
摇下车窗，海风习习，多美的夏夜。她的心情好了一些，“好的。”
两人下了车，秦为自然地搂住了佟卿的肩膀。他们在海滩相依偎着，慢慢地走。
海水温柔地舔着沙滩，远岸是五彩斑斓的灯光。不知何时，秦为的手悄悄滑到佟卿的腰部，开始温柔地吻佟卿的耳垂。他的吻越来越炙热，从佟卿的耳朵到嘴唇，再到脖颈。他的手也不停歇地在她身上探索着。佟卿呼吸开始急促起来。她的头脑浑沌一片，身体却下意识起了反应……
秦为端详着佟卿，长发凌乱，泛着红晕的脸上，神情有几分迷乱。在他连续不断的挑逗下，她的身子控制不住地扭动。他似乎读到了她潜藏深处的渴望。秦为身体某处早已硬了起来，他粗重地喘息着，左手箍紧了佟卿的腰，右手粗暴地掀开了佟卿的裙子……书包 网 。 想百~万\小!说来
第20章 缠绵（二）
海边激情之后，佟卿有过后悔，但秦为的表现却让她放下心来。秦为不但恢复了与她交往的频率，还会主动告知自己的行踪。在佟卿的感觉里，这是男人对女朋友才会有的态度。
周五，佟卿像往常一样坐到办公桌前，打开笔记本电脑。
周末又快到了，可惜，她刚接到秦为的电话，说要去外地出差几天。佟卿心里有点失落。但她很快恢复了常态。“路上要照顾好自己。”她温柔地嘱咐。
她相信秦为和萧扬不同。这也许是因为秦为在某些方面与吴宇很相似。
是同样都有宽厚的肩膀？是都对父母很孝顺？还是说话做事的风格都比较实在？也许都有吧。尽管吴宇离开了佟卿，但她依然认为吴宇是一个有责任心的男人。
也许，四年的时间实在太长了，佟卿发现吴宇已在潜移默化地影响着她选择男友的偏好。
佟卿想，从现在起，自己要总结在吴宇身上失败的教训，不能在秦为身上重蹈覆辙。
首先，她要做的就是不猜疑，要充分地信任和包容。
这是个有点沉闷的早上，连办公室的气氛都有点y郁郁的。
“佟卿，”许麦忽然伸过头来。一贯喜欢揪佟卿小辫的许麦这会儿愁眉苦脸，往日里那副嬉皮笑脸的样不知跑哪去了。
“did走了，你知道吗？”佟卿吃惊不小，did是他们的部门经理，昨天不还在办公室吗。
“其实did的手续在一周前就悄悄办好了，只不过怕引起部门震动，所以一直没有公开。我们这个部门据说很快要进行调整了，有部分职能可能移给其他部门，另外一些职能会取消。”
佟卿所在的部门共8个人，算是公司有数的小部门了。每逢公司经营方向有变，或者架构调整，小部门总是死得最快的。
许麦看佟卿没反应，心想这女人到了这个时候怎么还是反应迟钝啊。“唉，这可意味着我们有部分人得换岗，另外还有一些人可能得失业啊。”他决定敲敲这女人的榆木脑袋。
失业？在佟卿的脑子里，一向只有她炒老板，从来没有老板炒过她。佟卿想自己不会这么倒霉吧。
人力资源部（简称hr）对这件事的处理表现得空前有效率。
7个人轮流被叫进去谈话。轮到佟卿的时候，hr告诉佟卿，她可能需要换岗。工作职责可能保留原有的60％，另外的40％可能会是一些文档管理等琐碎的事情。”目前我们只有这样的岗位可以提供。”hr摊摊手。
两人下了车，秦为自然地搂住了佟卿的肩膀。他们在海滩相依偎着，慢慢地走。
海水温柔地舔着沙滩，远岸是五彩斑斓的灯光。不知何时，秦为的手悄悄滑到佟卿的腰部，开始温柔地吻佟卿的耳垂。他的吻越来越炙热，从佟卿的耳朵到嘴唇，再到脖颈。他的手也不停歇地在她身上探索着。佟卿呼吸开始急促起来。她的头脑浑沌一片，身体却下意识起了反应……
秦为端详着佟卿，长发凌乱，泛着红晕的脸上，神情有几分迷乱。在他连续不断的挑逗下，她的身子控制不住地扭动。他似乎读到了她潜藏深处的渴望。秦为身体某处早已硬了起来，他粗重地喘息着，左手箍紧了佟卿的腰，右手粗暴地掀开了佟卿的裙子……书包 网 。 想百~万\小!说来
第20章 缠绵（二）
海边激情之后，佟卿有过后悔，但秦为的表现却让她放下心来。秦为不但恢复了与她交往的频率，还会主动告知自己的行踪。在佟卿的感觉里，这是男人对女朋友才会有的态度。
周五，佟卿像往常一样坐到办公桌前，打开笔记本电脑。
周末又快到了，可惜，她刚接到秦为的电话，说要去外地出差几天。佟卿心里有点失落。但她很快恢复了常态。“路上要照顾好自己。”她温柔地嘱咐。
她相信秦为和萧扬不同。这也许是因为秦为在某些方面与吴宇很相似。
是同样都有宽厚的肩膀？是都对父母很孝顺？还是说话做事的风格都比较实在？也许都有吧。尽管吴宇离开了佟卿，但她依然认为吴宇是一个有责任心的男人。
也许，四年的时间实在太长了，佟卿发现吴宇已在潜移默化地影响着她选择男友的偏好。
佟卿想，从现在起，自己要总结在吴宇身上失败的教训，不能在秦为身上重蹈覆辙。
首先，她要做的就是不猜疑，要充分地信任和包容。
这是个有点沉闷的早上，连办公室的气氛都有点y郁郁的。
“佟卿，”许麦忽然伸过头来。一贯喜欢揪佟卿小辫的许麦这会儿愁眉苦脸，往日里那副嬉皮笑脸的样不知跑哪去了。
“did走了，你知道吗？”佟卿吃惊不小，did是他们的部门经理，昨天不还在办公室吗。
“其实did的手续在一周前就悄悄办好了，只不过怕引起部门震动，所以一直没有公开。我们这个部门据说很快要进行调整了，有部分职能可能移给其他部门，另外一些职能会取消。”
佟卿所在的部门共8个人，算是公司有数的小部门了。每逢公司经营方向有变，或者架构调整，小部门总是死得最快的。
许麦看佟卿没反应，心想这女人到了这个时候怎么还是反应迟钝啊。“唉，这可意味着我们有部分人得换岗，另外还有一些人可能得失业啊。”他决定敲敲这女人的榆木脑袋。
失业？在佟卿的脑子里，一向只有她炒老板，从来没有老板炒过她。佟卿想自己不会这么倒霉吧。
人力资源部（简称hr）对这件事的处理表现得空前有效率。
7个人轮流被叫进去谈话。轮到佟卿的时候，hr告诉佟卿，她可能需要换岗。工作职责可能保留原有的60％，另外的40％可能会是一些文档管理等琐碎的事情。”目前我们只有这样的岗位可以提供。”hr摊摊手。