br />   在王彪宣布完任命后，秦志做了简短的自我介绍，其实这里很多人对他都有所了解，毕竟他以前做过秦氏集团掌舵人。

  会议时间不长，大家主要是做了一下自我介绍，相互间认识了一下，十位部长其中有两人不在公司，秦志只见到了其中的七位。

  会议结束王彪安排后勤保障给秦志，指定了专职车辆和司机，人士部长安排人送来了五位秘书的资料让其选取。

  短短一个小时后秦志坐在了企划部的办公室，只是这个部门刚刚成立，人员还没有配齐只有秦志和刚刚选的秘书。

  他上任第一件事就是去人事部要人，可是得到的答复却是无人可用，只能重新招聘新人。

  这给秦志出了一个难题，毕竟招收新人涉及到很多的东西，人员的薪资待遇以及个人学历的要求等诸多问题。

  从上任开始秦志就带着秘书司机忙碌了起来，首先去人事部定编，然后是去财务部定待遇，最后是三人去人才市场招聘。

  其实人事部没有可用之人是王彪有意为之，就是先看一看秦志的真实能力，短短几天下来企划部所有人员配齐。

  秦志根据公司的发展要求，开启了第一个企划案的制定，这些天他几乎是吃住都在公司，夜以继日的加班，就是想拿出一点真正的成绩。

  王彪这些天一直在暗中观察，秦志的敬业精神，和对待工作的认真程度，以及对于人员的管理，让他佩服不已。