“我……，可是我还是觉得有些名牌大学的学生不一定就比普通大学的学生强啊！不能单纯地依靠高考来定一个人的终身啊！而且，并不是所有高分的人都具有那些能力，还有些人纯粹就是死读书，死记硬背呢！”

  “我不否认你说的那种人确实大有人在，但是为什么你不看一个事件的主流呢？100个高分学生中有多少给是你说的那样的情况，是，报纸上这样的报道是很多，有时候感觉清华北大的学生也不怎么样？但是，为什么不看一下这些学生所占有的比例呢？

  重点大学的学生的综合素质高于普通大学的学生，这是没有什么疑问的事情吧？那些特例到处都有，而且你还可以找到更多的例子出来，但是这样的个别情况能够代表大众吗？

  所谓高分低能，是高分居然低能，而不是高分就是低能！”

  我慢慢地讲解，我希望他们能够自己想通，这些话或许今天对他们没有显著的作用，但是这种思想，这种理念总会在他们的心湖里激起一丝涟漪，慢慢扩大，终有一天，它会掀起惊涛骇浪……

  看着震震深思的神情，哥哥笑着说，“我给你讲个故事吧！”

  “恩？”

  “有一家外资企业招骋一个业务经理，有两个人去应骋，一个工商管理专业的本科生，一个是地质专业的博士。两个人都顺利地通过了面试。你想一想，如果你是公司老板，你会挑哪一个？”

  哥哥故意停顿，看着震震。

  “当然是挑那个本科生啦，他年轻，专业又对口。”

  我微微一笑，猜到你是这样的回答。

  “爸爸？”

  “本科生吧！”

  我暗自叹了一口气，今后舅舅的发展肯定有限。

  “结果是那一个地质学博士被聘用了。”

  “为什么？”旁听的几个人都异口同声地追问。

  “你们猜猜原因。”哥哥继续卖关子。

  “招个博士来装点门面吧！”几位成年人商量了一会终于得出了这个结论。

  “是这样吗？”震震看着我。

  “不是！”

  “难道是老板脑子有问题？”

  “你们为什么就不能想想老板招收这个博士肯定有他自己的理由呢？”如果看不到那里，你们的发展都有限啊！

  我有点感慨！

  哥哥笑了一下，继续说，“这个老板脑子没有问题，也并不是想招个博士生进来装点门面。老板这么做有他充分的理由。”

  “老板说：这两个人面试给他的印象都差不多，实际上，那个本科生给他的感觉还要好一点，但短时间内，这一点直觉上的差别不足以让他认为那个本科生更优秀。所以他只能通过其它途径来判断。他之所以选择那个博士生是因为他认为在现行的教育制度下，一个人能通过层层考试读完博士至少说明他有三点过人之处：

  1、他有着严密的逻辑思维能力。任何一个成熟的学科，他都有着极为严谨而庞大的逻辑体系，要想把地质学学通，通过各种考试，论文答辩，逻辑思维显然不同凡响。

  2、他能够有效地安排自己的时间，要考到博士，需要读大量的书籍、背大量的材料、做大量的题、写大量的论文，一个办事拖沓，