�，张佳乐提出的这个干部轮岗计划，对于任何一个急于掌握全市居民的市委书记来说，都是一个难以抵挡的诱惑，要知道现在的鹤鸣市，可以说陆睿基本上是没有任何势力的，他的影响力在市委都有限，更不要说在下面的基层了，张佳乐在这个时候提出全市处级干部轮岗计划，就是抓住了这样的机会。

  可让人没想到的是，陆睿竟然拒绝了！

  他非但直接否决了张佳乐的计划，还提出了让组织部门先考察全市各个区县主要领导的工作情况的建议，这一下子让所有人都没有了反对他的理由。

  毕竟人家新书记一下子否决了对自己最有利的轮岗计划，算得上是付出了相当大的代价了，要知道张佳乐的计划强调的就是目前鹤鸣市的干部问题很严峻，希望通过非常手段把鹤鸣市干部队伍存在的问题彻底的肃清。最后大家发言，对形势严峻基本都认同，但是反对张佳乐计划的措辞都是称问题虽然很严重，但是为了稳定的大局着想，做事情不可操之过急。

  平心而论，余云知道陆睿也明白这个事情不能太过于着急，要是连这点觉悟都没有，省委也不会把他派到鹤鸣市来，但是偏偏陆睿就抓住了这个机会，否决张佳乐的建议之后直接提出对区县班子领导进行考察，人家不说要调整班子，也不说要搞什么动作，只是了解一下各个区县主要负责人的工作情况而已，这个理由实在是太充分了，就跟上级要提拔一个干部，事先要对这名干部进行考察一样。

  冷不丁听上去，陆睿的这个提议很不错，一点问题都没有，甚至于让人觉得他是为了平衡张佳乐跟韩文清之间的争执才提出的这个建议。但是仔细的想一想，这个提议真的就这么简单么？

  余云不是韩文清，也不是张佳乐等人，浸淫官场数十年，能够在鹤鸣市错综复杂的局面下屹立不倒，自然有他的过人之处，仔细的琢磨了一下陆睿的建议，余云不由得对这个年轻的继任者高看了一眼，怪不得省委要把这个陆睿派到鹤鸣市来，这个年轻人，可真是有两把刷子。

  认真的琢磨一下陆睿的这个建议，就会发现其中的关键所在，七区九县的党政一把手大考察，考察什么？具体是考察哪一方面的工作成绩？考察的时候，组织部门用什么样的标准？那些成绩好的干部，会表彰么？成绩不好的干部，要怎么处理？

  这些，都是后面需要解决的问题，但是，陆睿却只字未提。

  这就意味着，真正的麻烦还在后面。陆睿这一招的目的就在于他并不是想要马上做什么，而是打着敲山震虎的主意，他的最终目标反倒不是像张佳乐那样大张旗鼓的使得自己成为整个鹤鸣市体制内干部的对立面，而是要加强对区县的控制力度。大张旗鼓的让组织部来操作这事，却不说游戏规则，实际上走的路子就是水无常形的路子，是要在这个过程中震慑一批干部、教育一批干部、挽救一批干部，当然说不定也会处理一批干部。这一切，都要看陆睿自己的意思。

  官场之中什么事情最可怕？

  无疑是揣摩别人的心思，尤其是揣摩领导的心思最可怕，这种可怕不是说领导会对猜错自己心意的人如何如何，而是因为揣摩领导心思这个事情本身就是官场当中的一个潜规则，一个官员想要往上爬，不学会揣摩上级的想法是不可能的，毕竟官场也是人和人之间的交往，你不知道自己什么时候会因为什么事情得罪人，做错事，所以就需要努力地琢磨上级的想法，尽量做到让上级满意。

  同样的道理，陆睿如今摆出了这么一个姿态，让下面的干部也捉摸不清楚他的想法了，对全市各个区县的主要领导干部进行工作考察，陆睿不说好，也不说坏，反正就是把组织部的人给派了下去，这样一来，