第四百二十六章 北美分部(上)
�本杰明对这显示屏播放的内容,简直熟悉到不能熟悉的地步,那毫无营养的内容,虽然初步听起来可能很有趣……介绍安德雷斯的来历和公司的产品,这都是很正常的内容,没什么奇怪的。</p>
可若是每日都需要这么面对这么一个相同的内容,那肯定就不是什么让人感到愉快的事情了。</p>
走进明亮的大厅之内,从本杰明的视线右边出发,那里是公司用来接待客人的地方,而左边则是像本杰明这样的公司员工,所要走入的内部通道。</p>
像是过机场安检一般,不断走进大厅内的公司员工,大部分朝着左边通道走去,身前戴着的胸牌,似乎便是检验是否具有权限的员工。</p>
当然,根据本杰明的朋友,一位在安保处工作的安保人员所说,所谓的胸牌基本上只是一个幌子,大厦内部无处不在的摄像头,才是保证安全的真正手段。</p>
对,人脸识别技术!</p>
通过左边那处通道的时候,看似是几个安保人员在扫视职员的胸牌,实际处于天花板上面的摄像头,红光闪烁之间,已经把所有人的面部特征识别输入了中央数据库中,通过比对数据库中的人员资料,给予判定来人权限是否符合要求的结果。</p>
就是有着这样的手段技术,根据本杰明朋友的话来说,只要身在这座大厦之内,那么就没有人能够逃过无时无刻,无处不在的监控。</p>
“那么洗手间呢?”</p>
本杰明当时问了这么一个问题。</p>
他的那位朋友没有直接回答,只是露出了一个的笑容。</p>
至此以后,本杰明除了实在憋不住以外,尽可能不会选择在这座大厦内的洗手间上厕所。</p>
“该死的,这个没有人权的公司!”</p>
每日相同的内心咒骂,是保证本杰明拥有愉快心情工作的首要前提。通过这样的内心咒骂,他可以把不满发泄出来,从而得到了身心健康的双重保障。</p>
好吧,他也不得不承认,虽然安德雷斯没有人权的行为实在是让人感到愤慨,可优厚的待遇条件,却无法让人轻易舍弃。</p>
排除掉那令人羡慕的工资薪酬外,每个季度的奖金,以及那针对公司职员,才有权限享受到的公司内部医疗福利,这才是让人无法割舍的一部分。</p>
谁都知道美国的公立医院服务有多么的糟糕,光是那令人厌恶的预约排队,就足以让本杰明和他的妻子极为不满了。</p>
可是私立医院的服务虽好,然而高昂的价格也不是一般人所能承担的水平。</p>
不过自从进入安德雷斯工作以后,本杰明再也不用担心这个问题了,有着堪比顶级实验室生物医疗水平的安德雷斯,员工的福利条款里面,就有免费治疗普通疾病的项目。</p>
纵使是那些必须耗费大量钱财的绝症,安德雷斯也只用员工承担一小部分的医疗支出,大部分的医疗费用也会按照员工的权限级别,给予相应的免除。</p>
只要上升到d-1权限级别,就能免费享受所有的医疗服务,且包括自己的家人在内。</p>
这种极大的福利条件,迫使员工为了升级自己的权限,而努力往上�
可若是每日都需要这么面对这么一个相同的内容,那肯定就不是什么让人感到愉快的事情了。</p>
走进明亮的大厅之内,从本杰明的视线右边出发,那里是公司用来接待客人的地方,而左边则是像本杰明这样的公司员工,所要走入的内部通道。</p>
像是过机场安检一般,不断走进大厅内的公司员工,大部分朝着左边通道走去,身前戴着的胸牌,似乎便是检验是否具有权限的员工。</p>
当然,根据本杰明的朋友,一位在安保处工作的安保人员所说,所谓的胸牌基本上只是一个幌子,大厦内部无处不在的摄像头,才是保证安全的真正手段。</p>
对,人脸识别技术!</p>
通过左边那处通道的时候,看似是几个安保人员在扫视职员的胸牌,实际处于天花板上面的摄像头,红光闪烁之间,已经把所有人的面部特征识别输入了中央数据库中,通过比对数据库中的人员资料,给予判定来人权限是否符合要求的结果。</p>
就是有着这样的手段技术,根据本杰明朋友的话来说,只要身在这座大厦之内,那么就没有人能够逃过无时无刻,无处不在的监控。</p>
“那么洗手间呢?”</p>
本杰明当时问了这么一个问题。</p>
他的那位朋友没有直接回答,只是露出了一个的笑容。</p>
至此以后,本杰明除了实在憋不住以外,尽可能不会选择在这座大厦内的洗手间上厕所。</p>
“该死的,这个没有人权的公司!”</p>
每日相同的内心咒骂,是保证本杰明拥有愉快心情工作的首要前提。通过这样的内心咒骂,他可以把不满发泄出来,从而得到了身心健康的双重保障。</p>
好吧,他也不得不承认,虽然安德雷斯没有人权的行为实在是让人感到愤慨,可优厚的待遇条件,却无法让人轻易舍弃。</p>
排除掉那令人羡慕的工资薪酬外,每个季度的奖金,以及那针对公司职员,才有权限享受到的公司内部医疗福利,这才是让人无法割舍的一部分。</p>
谁都知道美国的公立医院服务有多么的糟糕,光是那令人厌恶的预约排队,就足以让本杰明和他的妻子极为不满了。</p>
可是私立医院的服务虽好,然而高昂的价格也不是一般人所能承担的水平。</p>
不过自从进入安德雷斯工作以后,本杰明再也不用担心这个问题了,有着堪比顶级实验室生物医疗水平的安德雷斯,员工的福利条款里面,就有免费治疗普通疾病的项目。</p>
纵使是那些必须耗费大量钱财的绝症,安德雷斯也只用员工承担一小部分的医疗支出,大部分的医疗费用也会按照员工的权限级别,给予相应的免除。</p>
只要上升到d-1权限级别,就能免费享受所有的医疗服务,且包括自己的家人在内。</p>
这种极大的福利条件,迫使员工为了升级自己的权限,而努力往上�