��刘动耸了耸肩膀，他也不知道是什么一回事。

  我无所事事地靠在桌子上打着哈欠，任意瞟了我一眼，然后撅着小红唇命令道：“你拿张椅子坐到我边上来，作为我的助理你也要帮上司排忧解难。”

  我无辜地闭上嘴巴，这是什么跟什么啊，这商业管理和计算机我都从未深入了解过，正当我要表达出我的民意。却被她黑黝黝的眼眸子滴溜溜地看着我，似乎在质疑我的职业道德，我只能把身边的一张椅子给拖过来，不情不愿地坐下了。

  小姑娘还挺用心了，电脑屏幕上的商业报表被她画红描绿将重点给勾出来了。而且还在一旁写写算算着各种数学公式，那股认真劲不亚于小学生做奥数题。

  任沧海则是站在办公室外面的门边上，悄悄地听着里面的对话。听到任意的说法他不禁连连点头，这女儿不愧是天才，自从华讯把市场范围扩大到全球后，这个问题就一直存在着。

  “怎么会这样呢？你看在印度公司的几个项目上我们都是溃不成军，投标会上屡屡失手，而且对手也都是一些技术和价格上都不如我们的公司，怎么会这样呢？”任意皱着她那弯弯的细眉，一只手托着腮帮子，不明白地思考着。

  刘动只是一个技术人员，他这回也答不上话了，他只能耸耸肩膀笑着说道：“可能是几位副经理还是初出茅庐，对这个还不算上手吧。”

  “公司不是每年都有出钱来给他们做商业培训吗？”任意一边对着电脑不断地翻页嘴里还在嘀咕着。

  “商业培训是不够的……”我翘着二郎腿玩着我无聊的手指，无所事事地坐在一旁，不明白任意为何非要我坐在她的边上。不过听到她说“印度”，我就想起了美国人到印度去谈合同的一个笑话，据说当时美国人最流行的口头禅是一句广告词：“牛r在哪里”，而当这位美国经理在与印度人闲聊时猛然冒出这么一句话，可想而知，生意谈判就此终结。

  “恩？那你说还要有什么培训？”任意睁着她那双深邃的眼睛，期待地望着我，似乎认定从我嘴里能掏出正确的答案。

  我这才发现刚刚不经过大脑的脱口而出，引来了我班门弄斧的机会。我看了她一眼，笑着说道：“文化共识培训……”

  “文化共识培训？”任意别着脑袋，不耻下问。

  “没错，文化共识。就像外国人到中国来做生意必须知道‘关系’和政府，我们到其他国家谈合同也必须与他们有文化共识。就像我刚才跟你说的那句出自《凯撒大帝》的话一样，若是你和刘动都是竞争者，那么他刚才可就在谈判中占据下风了。

  现在大学生毕业出来的精英分子，文墨越来越粗，共识越来越少。其实早在二十年前美国的一些大公司就注意到了这个问题，生意人比联邦政府更关心这个问题，那时因为他们的历年雇用的中阶层干部，与外界通讯往往是辞不达意的。这些人代表公司到外国参加业务会议，统计数字一念完，就江郎才尽，等候曲终人散。你说如此一来怎能不铩羽而归？”

  32。名将？

  我一口气儿把自己知道的东西都跟任意说了一遍，这是每个初面临全球化大势的公司都会遇到的问题，也并不只是华讯这一家公司。在许多毕业生找不到工作的今天，大公司的人事经理却会发现人才越来越稀缺。也不知道是因为的确是人才稀少了还是教育体系也应该顺应形势做一次结构性转型。

  “好！说得不错，小伙子有前途！”任沧海那宽厚的嗓门吓得办公室里所有安静听我说话的人一跳，当然也就“哆、唻”两个人。任意见是自�