295 当老板的感觉真好
�选择去哪里聚会。这样一来,也有利于各个车间或者部门上下级增进感情,便于来年更好地开展工作。

  “吴总,咱们这个年终总结报告怎么写呀?”云非刚走,会议室里面的人都把目光投到了吴忠达的身上。

  在座的人,都是从国营企业出来的,国营企业的年终总结报告好搞,随便找点不大的问题,然后提出解决办法,最后再努力表达一下自己进步的决心就行了。

  但是这样的报告,明显在这个年轻的老板这里过不了关。

  “就按照大家以往的总结报告写就得了。各个部门的在这一年的工作中暴露出来的问题,只要你们能够想到的,一定要写下来,然后组织各自的人讨论一下解决方案。公司的发展,都掌握在你们的手中,任何一个人都不能掉链子。老板知道的,你们最好都能够知道,老板不知道的,你们最好也知道,否则,大家就自求多福吧。”吴忠达说完之后,也离开了会议室,留下一众摸着头还没有回过神来的部门负责人。

  年终总结报告,可是对于一年的工作的终结。

  各个部门负责人的终结报告,云非比任何人都更加重视。

  去年九一重工开工基本上都已经是年底了,云非也没有要求任何人写年终总结。今年可就不一样了,公司在急剧扩张,很多问题,一时半会儿不会发现,同时,也有很多发现的问题,一时没有引起众人的重视。(未完待续。)

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