�的情况。

  这样的情况下，管理技术人员的队伍会非常稳定，但是一线的工人队伍就不稳定了。

  尤其是云非即将开办的学校，需要培养高素质，多工种，多岗位的综合姓高级技术人员，如果年收入比那些管理或者技术人员差的太多，他们绝对不会心甘情愿地留在车间生产的第一线。

  这样就违背了云非的初衷，是他不愿意看到的。

  云非经历过不少，以前他那个时代，很多工厂都留不住人就是因为这个原因。不管你工厂的研发实力有多强悍，如果在生产上面跟不上进度，根本就无法快速抢占风云突变的市场。使得花费了大量研发资金的产品无法得到最大的利益。

  当然，也有人说了，有很多的外协工厂。

  外协工厂是方便，不过在生产进度以及生产质量方面有着很多的不可控制的因素。尤其是关键零部件的生产！

  没有任何一家工厂会把自己产品的关键零部件的生产外发出去。如果那样干，就等于把自己的脖子放到别人的手中。这样的低级错误，一般的企业管理者都不会犯，更不要说云非这个来自未来世界的人了。

  “要是这样一来，咱们的那些技术以及管理人员，会不会有意见？”吴忠达虽然已经管理了整个工厂好几个月的时间，对于这样的事情，也有些把握不住。

  如果不是实在手上没人，云非绝对不会把九一重工的管理交到理想只是成为一名工程师，搞技术的吴忠达手上。(未完待续。)

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