244 从根源上解决欣凯兴的问题(一)
��考察,才能把工厂管理方面的事情交给他们。要不,你留在这边先盯一段时间?”云非对着王庆丰为难地说道。

  “这不行吧?你也知道,工厂有我没我都一样,对于看人,对于工厂管理,啥都不懂……”对于云非的建议,王庆丰想也不想就拒绝掉了。

  “你看这样行不行,咱们让老朱来当这个厂长,反正当管理者,不需要什么高深的技术,我的一帮老兄弟中,也就只有他头脑要灵活一些……”对于现在各种规章制度都被云非制定完善的工厂,管理主要就是处理一些曰常的琐事,王庆丰在外面野习惯了,哪里还愿意被这些琐事给拖累着?

  “老朱还在医院里面,出院也得在一个月之后去了……”对于王庆丰,云非简直无语。

  尼玛,这是你的工厂!

  早知道,不管这些货怎么下跪,怎么哀求,都不应该接手那百分之二十的股份。

  现在这不多的百分之二十的股份,反倒成了鸡肋,弃之,不觉得可惜;食之,还真的没有味道。不过要想丢掉,王庆丰绝对会第一个不同意。

  “小云,要不这样,咱们在人才市场上面随便找个有经验的管理人员,咱们让张瑞到这边来盯着?现在孩子已经断了奶,她老是嚷着在东北呆着无聊……”实在是想不出什么好主意,王庆丰才想到,还不如让张瑞到这边来盯着工厂。好歹,张睿现在也是给自己生了孩子的女人,远远比其他人来的可靠。

  “不行!”云非想都没有想就直接拒绝了。

  工厂的管理,要从一开始就杜绝家族式!

  云非在九一重工,大量任用亲属,那不过是没有办法的事情,但凡稍微有点办法,就不会把从小的玩伴放到管理岗位上面!

  “小云,要不咱们还是把罗小丽跟陈洁找回来吧?”杨得志以及吴建国两人在知道工厂一下子少了很多管理人员的事情困扰到了两人,建议到。

  罗小丽是个没有什么野心的女人,陈洁更是庆丰机械干了好几年的老员工了。有这两个人帮着在工厂里面盯着,从人才市场上找来的管理人员,在没有根底的时候,也不敢玩出什么花样来。既然已经出现了这样的事情,哪怕是王庆丰,也不会不多长个心眼,更不要说云非了。

  罗小丽离开庆丰机械的时间并不是多久,这会儿还在隔壁的雨燕服装当文员呢,当看到云非跟王庆丰这两个老板亲自给她道歉,请她回去,哪里能够不愿意的?在雨燕服装她干得并不是很开心,雨燕服装可不是庆丰机械,她的新领导也不会像云非这样,对于那些她不懂的事情,会手把手地教她。雨燕服装的工资比起欣凯兴给她的,也少了足足一半!

  陈洁现在已经结婚了,从离开欣凯兴之后就一直没有找到合适的工作,她不得不承认,在欣凯兴工作的时间,让她傲娇得看不起大多数的工作。看得起她的公司提供的工作以及待遇,她看不上;她看得起的,别人却看不上她。

  如果不是男朋友在花都市里面,她早就到蓉城去投靠云非了。她不相信,自己的离职,经过了云非的同意。整个工厂里面,云非一手从最基层提拔起来的管理人员,就只有她跟罗小丽。她们两人不同于其他云非提拔起来的其他人,没有高学历!

  在这个年代,学历决定一切。

  “你好,以后咱们就是同事了,希望前辈能够多多指导……”在还没有进入这家在整个珠三角都有着很大名气的数控加工厂里面的时候,那个有着传奇色彩的年轻老板就告诉景洪,以后在工作方面上,有什么不懂的,就多请教眼前这个比自己年轻