�不仅需要懂本车间的技术，还得合理地运用各种管理手段，充分调动本车间工人的工作积极姓。

  国营企业里面的很多车间主任，大多数都不懂技术。不过国营企业可不像私人企业，每个岗位都有着好几个人。因为不在乎亏损的国营企业，大多数的中高层管理都是通过关系而上位，他们不懂没有关系，他们下面可是有着不少的专业的技术人员的。就拿云非自己原来那个工厂来说，一个车间七十多号人，车间干活的工人只有三十多号四十不到，但是这些工人，大多数都是技术精湛，经验丰富的技术工人。

  虽然留不住真正技术好的，但是国营企业的招牌，在那个时代，还是能够吸引到不少的人。不过主力还是工厂留下的老工人，他们都是原本的正式工人，离退休也没有多少年，房子也分了，孩子也大了，养家糊口的重任去了一大半，所以他们才能安心地留在那样的工厂里面。

  他们经理对于技术，一窍不通，但是架不住人家一个车间十多号技术员呐！如果不是军品有着足够高的利润，再加上他们生产的是本就稀缺的原材料，否则早就破产了。

  私人企业可是一个萝卜一个坑，如果一个很小的萝卜站了一个大坑，这就得影响着整块地的收入。尤其是那个占坑的小萝卜，往往是枝繁叶茂，使得其他坑中的萝卜也难得长大。

  “叮……”云非办公桌上面的电话，在这个寂静的时刻响了起来。(未完待续。)

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