�询邮件。

  询问的自然是人工智能的心智模型如何建立，仅仅是理论层面的探讨，并不涉及具体操作，如此对于一个完全陌生的种属的自我意识培养也有一定的指导作用。

  等待是漫长的，等待也是欣喜的。

  3月中旬，夏承越的“镜子”还没有头绪，但已经有一位科学家给他回信了，来自他的母校——震泽大学附属医院的华孚琰教授。

  如前文，如今的医院治病救人已经成了副业，主页变成了医学研究，华孚琰教授就是国内认知科学、实验心理学领域的权威专家，夏承越也没想到竟然是他第一个回复了。

  华教授给他的答复比较简单，似乎只是想着给某个突然对认知科学感兴趣的校友科普一下，距离夏承越期望知道的还有点距离，难怪第一个回复了。

  夏承越决定亲自去见华教授，面对面交流或许能够获得更多，甚至有可能的话，他都想赞助一届全球认知科学大会，但那实在太高调，不是夏承越的性格。

  有问题，找沈志英，是夏承越一贯的作风，当沈志英知道夏承越竟然要她去联系一个认知学家，她不禁为夏承越的跳跃性思维惊呆。

  “老板，咱们公司要开新项目了？”沈志英试探地问了句。

  “没有，私人性质的，但似乎华教授并不认识我，以公司的名义约一下吧。”

  这次沈志英是真的惊呆，“公司和这位华教授也没有任何交集啊，更别说什么业务往来了，人家顶尖科学家哪有时间理我们。”

  这么说确实有点道理，夏承越受到华教授的邮件也是隔了很多天的，而且最关键的是人家根本没必要跟你一个外行聊什么，夏承越想了想只有砸钱了。

  夏承越相信就算医院的科研经费相对充足，但绝对没到可以随意支使的地步，夏承越准备组建一个专门的认知科学研究院，邀请华教授加入。

  夏承越很自然地把这个想法说了出来，这下沈志英更加惊讶了，“老板，你玩真的？就为了跟这个华教授约一下？”

  “当然不只是为了和华教授约一下，其实我对认知科学的发展很看好，这么说明白了吧。”

  “明白了！反正你是老板，你说了算。”

  “明白了就赶紧去办吧，研究院可以迟一点，先联系华教授，之后我给你个名单，你挨个邀请，能来大华最好，不能也不必强求，我看我们的法网迟早铺到全世界去。”

  沈志英已经习惯了夏承越的指挥，再次确认了下便果断执行。看着沈志英雷厉风行的动作，夏承越由衷地称赞了一句——好！