息是,罗伯茨不排斥和华人导演合作,当年李安只是个3多岁没证明过自己的明星学生而已,她却敢在自己的事业关键期l因为《钢木兰花》获得奥斯卡最佳女配角提名,有了些名气）选择相信李安,眼光好、会信任有才华的任何人。

  不过那是2岁的罗伯茨,所以叶惟也不问李安要点跟罗伯茨打交道的经验了,没用,那时候和现在的罗伯茨是两

  “安,如果你和罗伯茨有什么联系,麻烦多多称赞我几句。”

  “呵呵,我们没有联系。”

  “呃ok,没什么了,谢谢。”

  第二天,叶惟给了耶克萨和伯杰“h”的答复,理由是对日光小美女》的定位不一致,而且已经决定好搭档人选了。

  没有告诉他们,彼得-赫勒ahe

  没错,作为一个独立制片人,行业地位、能力和经验等各方面,彼得-赫勒都远不是两个老家伙的层次,还几乎被《乔丹传人》害死,但他不是废物。在《婚期将至》重制版的制片过程中,他展现了过硬的能力和勤恳的态度,否则也不会做过一部36万成本影片的第二制片人。

  而且他们有过一次愉快的合作了,叶惟的意图、想要的东西,赫勒总是能忠实和有效率地做好,这是他对第二制片人最看重的能力。

  只有一个赫勒还不够,还需要一个可以说些有用的制片建议的人,制片团队也需要更多的人手。

  所以叶惟同时确定了第三制片人的人选,经由沙姆斯推荐的,马克-福利尼奥a11a

  福利尼奥是个三十出头的英国制片人,行业里的新人,只做过一部小成本惊悚片《悬疑对战》的策划制片人,那影片直接推向影碟市场后,评价不高,indb上只有6分。

  但叶惟跟他一番交流后,发现他其实很有想法,他的才华正好可以弥补赫勒的缺点,赫勒的执行能力也能弥补他的稚嫩。

  而且因为福利尼奥在电影业只是个“没有资历的英国佬”,权力上没有问题。

  创作冲突是没有对错可言的,这就像把一群超级英雄放到一起,现在要对付一个坏蛋,他们肯定会有不同的方法,蝙蝠侠想这样,钢铁侠想那样,再加个超人进来,能吵得打起来把地球打穿。

  不同于军队、警局、法院等那些有着清晰的等级制度的机构,电影业的等级和秩序很容易混乱,大牌演员敢对导演说“这里我觉得就这么演才对,你要么接受,要么我不演了”,导演能怎么的？到了后期剪辑,制片人说“你这样剪不行,我们要商业”导演又能怎么的？

  制片过程中,监制对制片人说“你们这么拍多半要亏钱,少亏点吧,拍摄日期减10天”,制片人能怎么的？制片人再跟导演说了,导演气个半死然后走人“这没法拍,我不拍了,你们别署我的名字”制片人又能怎么的？

  在协同创作上,每个人的看法都可以不同,起争执的时候,决定胜负的只有一样东西：权力。

  这是不管在学校拍片,在好莱坞拍片,在哪里拍片都是共通的面貌。

  不过现在好了,这个制片团队里,叶惟是绝对的老大。

  但不是说他没有老大,像监制加里-高兹曼,也许汉克斯也会挂上监制策划的(vcttvac头衔,假如罗伯茨加盟的话大概也会挂上一个cutivepra,他们都可以是老大,只是不太管事而已。

  另外还有收买人心的助理制片人ciaeac头衔,詹姆斯-沙姆斯已经预定一个了。

  叶惟问过吉娅大师要不要一个,她很鄙夷的说