��意都给了她，实质性的内容却一直没有进展。

  这个女人精着哩！几个老板聚在一起，不约而同说起她，忿忿然却又不服气，暗中较量着各自的魅力，可惜没一个成功的。

  八十六（5）　　相见恨晚

  第148节

  茂生在生意厂上的角色是总经理，是袁枚的雇员，因此那些老板一般不避讳他。茂生的酒量本来就可以，这样一来更派上了用场。关中人豪爽，吃饭用大碗，喝酒用茶杯。感情深，一口闷；感情浅，舔一舔。一瓶酒上来，几个杯子一分就完了，拿起来一碰，仰起脖子咕咕咚咚就灌下去了，跟喝凉水似的。茂生有几次都不知道自己是怎样回去的，醒来时发现自己躺在袁枚的床上，衣服被脱了，因为已经吐得不像样子了，也不知道袁枚是怎样把他从车上弄到家里的……

  这期间，有一个地产老板对茂生很感兴趣。地产老板想布置自己的办公室，来礼品公司选工艺品，和茂生聊上了。茂生丰富的工艺知识让这位老板很佩服，对足球的共同爱好使他们一见如故。从马拉多纳、济科、普拉蒂尼、荷兰三剑客到战神巴蒂、意大利王子巴乔、德国轰炸机克林斯曼、外星人罗纳尔多，从英超、西甲、意甲和德甲，到日韩世界杯，韩国队的侥幸和红魔啦啦队的疯狂，中国队三战皆墨尽吞九蛋……两人有一种相见恨晚的感觉。

  “0六年世界杯，我准备去德国看球，到时候咱们一起去！”老板兴致勃勃地说。

  茂生笑着点了点头。

  老板请茂生到自己的公司参观。

  老板姓鲁，他的公司叫“朝阳地产”，是古城地产界的新贵，已成功开发了几十万平米的楼盘。

  鲁总的办公室很大，墙上挂着许多球星的照片：齐达内、亨利、费戈、舍普琴科等，还有一些花里胡哨的东西，显得乱糟糟的。老鲁说我是个粗人，没多少文化，原来在省建搞了多年工程，现在拉出来单干了。企业这几年发展很快，但是没有自己的企业文化，像个豆芽菜一样只长个子，很单薄呀！

  茂生说：“其实每个企业都有自己的企业文化，只是你们没有挖掘罢了。企业文化是企业的dna，与生俱来，刚开始的时候其实就是老板自己的文化，他的一言一行代表着企业的形象。当企业发展到一定程度，仅凭老板的一言一行已经不足以代表企业，企业就要建立自己的文化制度。企业文化是为了保证企业正常经营运转、拥有各种竞争优势、达到可持续性经营而建立起来的，它是一种全体员工所遵循的行为及理念。对于一个作为经济实体的企业，其最终的目的就是为了追求经济效益，企业个人也在不断追求的过程中，与企业达成和谐，共同发展和进步。”

  “可是我们没有这方面的人才呀！前几天开房产交易会，看到许多企业都有自己的内刊，我也想搞，可不知道怎么做。”鲁总说。

  “企业内刊是企业文化的重要表现形式，对内，它可以承载许多企业信息，达到上传下校，沟通交流的目的；对外，它是企业的一张名片，是企业对外宣传的良好平台。”茂生在滨海的时候和朋友曾经探讨过这方面的内容，也阅读过一些这方面的书籍。那时他们的野心很大，把企业的vi都设计了，甚至规划几年后能够上市，当然也涉及了企业文化方面的内容。

  “周总，看来你对这方面研究颇深呀！——恨不相遇未嫁时，我们企业如果有像你这样的人才就好了！”鲁总很感慨地说。

  “哪里哪里，我对企业文化的了解也是一知半解，谈不上什么研究！”茂生很不好意思。

  鲁�